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平成30年度群馬県病院局育休代替職員(薬剤師・MSW・栄養士)選考考査募集案内

1.育休代替職員とは?

育児休業等を取得する職員の代替として勤務していただく職員のことをいいます。
本県では産前産後休暇期間中は臨時的任用職員として、育児休業期間中は育休任期付職員として任用します。

<臨時的任用職員>
勤務時間は正規の職員と同様です。給与・休暇等は、任用期間が限定されている特殊性を考慮して、正規の職員と一部取扱いが異なります。

<育休任期付職員>
給与、勤務時間、休暇等の勤務条件は、原則として正規の職員と同様です。ただし、育児休業の取得及び育児短時間勤務はできません。

2.考査日程及び会場

日時

 平成31年2月21日(木) 午前9時30分入室

会場

 (適性・論文)群馬県庁29階295会議室
 (面接)群馬県庁29階第2特別会議室

考査内容

 午前9時45分 適性検査 (鉛筆等筆記用具を持参のこと。)
 午前11時30分 論文試験 (鉛筆等筆記用具を持参のこと。)
 午後1時25分 面接試験 (順次、個別面接を実施します。)

3.試験区分及び採用予定人員

 (1)薬剤師 (心臓血管センター) 1名
 (2)薬剤師 (がんセンター) 1名
 (3)MSW  (がんセンター) 1名
 (4)栄養士 (小児医療センター) 1名
 ※(1)(2)は併願可

4.勤務所属、業務内容

 各県立病院に勤務し、専門的業務に従事します。

5.任用予定期間、任用形態(試験区分ごと)

(1)平成31年4月1日から平成32年8月31日まで(予定)

 (臨時的任用職員)平成31年4月1日から平成31年4月20日まで(予定)
 (育休任期付職員)平成31年4月21日~平成32年8月31日まで(予定)

(2)平成31年4月1日から平成31年9月30日まで(予定)

 (育休任期付職員)平成31年4月1日から平成31年9月30日まで(予定)

(3)平成31年4月1日から平成32年6月30日まで(予定)

 (育休任期付職員)平成31年4月1日から平成32年6月30日まで(予定)

(4)平成31年4月1日から平成32年3月31日まで(予定)

 (育休任期付職員)平成31年4月1日から平成32年3月31日まで(予定)

※留意事項
 代替職員を必要とする理由が消滅した場合は、採用されないことや採用されても途中で退職していただくことがあります。
 また、育児休業期間の変更に伴い、任用期間が変更になる場合があります。

6.選考考査の内容及び結果発表

考査内容

 人物試験:人物及び専門的知識について、個別面接及び適性検査により試験を行います。
 論文試験:識見、思考力表現力等について筆記試験を行います。
 経歴評定:提出された履歴書及び経歴書に基づき、受験資格の有無、業務における専門的知識・経験などについて審査します。

必要資格等(試験区分ごと)

 (1)(2) 薬剤師免許を有する人
 (3) 社会福祉士もしくは精神保健福祉士資格を有する人
 (4) 管理栄養士免許を有する人

地方公務員法第16条により、次のいずれかに該当する人は受験できません。

  • 成年被後見人又は被保佐人(準禁治産者を含む)
  • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
  • 群馬県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
  • 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

結果発表

 選考考査後、後日、受験者全員に文書で連絡します。

7.勤務の条件等

勤務先(試験区分ごと)

(1) 心臓血管センター (前橋市亀泉町甲3-12)
(2)(3) がんセンター (太田市高林西町617-1)
(4) 小児医療センター (渋川市北橘町下箱田779)

給与、勤務時間等

ア)給与支給

 群馬県病院事業職員の給与に関する規程による。
 (参考)4年制若しくは6年制大学卒で免許・資格取得後、4年間の民間企業等(正規職員)で勤務した経験がある場合の月額例

(参考)給与支給表
区分 薬剤師 MSW 栄養士
給料 233,700円 208,700円 217,000円
給料の調整額 8,000円    
地域手当 6,042円 5,217円 5,425円
247,742円 213,917円 222,425円

※配属先や従事する業務によって異なる場合があります。
※このほか、期末手当・勤勉手当が支給されるほか、業務の内容によっては特殊勤務手当が支給されます。また、扶養手当・通勤手当・住居手当・時間外勤務手当等がその人の条件に応じて支給されます。

イ)勤務時間等

 1日の勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分までで、1週間平均の勤務時間は38時間45分です。また、土・日曜日、祝日、年末年始は原則として休みです。ただし、交替制勤務等が必要とされる職場については、勤務時間及び休日が別に定められます。
 休暇は、任用期間に応じて年次有給休暇等が付与されます。

8.申込手続及び受付期間

提出書類

  1. 履歴書及び経歴書
  2. 薬剤師・管理栄養士・社会福祉士・精神保健福祉士の免許・登録証の写し

※履歴書及び経歴書の様式は、このページからダウンロードできます。

提出先

 簡易書留により下記へ郵送してください。

 群馬県前橋市大手町1-1-1(〒371-8570)
 群馬県病院局総務課職員係

受付期間

 平成31年1月11日(金)~平成31年2月8日(金) 消印有効
 ※インターネットによる申し込みはできません。

9.その他

  • 育休代替職員は、原則として任用期間中人事異動はありませんが、組織の改廃、職員の育児休業取得期間が短縮された場合等は人事異動する場合があります。
  • 育休代替職員への採用は、群馬県職員(任期の定めのない)の採用とは無関係であり、群馬県職員の採用の際に優先されるものではありません。

10.提出書類のダウンロードはこちら

このページについてのお問い合わせ

病院局総務課
〒371-8570 前橋市大手町1-1-1
電話 027-226-2717
FAX 027-221-8818
E-mail bsoumuka@pref.gunma.lg.jp
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