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群馬県いきいきGカンパニー申請方法・各種様式(事業者向け)

「群馬県いきいきGカンパニー認証制度」は、県内に本社又は事業所があり、県内において事業活動を行う企業、法人、団体を対象としています。申請から認証までは次のとおりです。

1 申請書の提出

  • 申請書・チェックシート(当ページよりダウンロード可能)
  • 育児・介護休業規則の写し
  • (ゴールド認証のみ)取組実績に係る証明書類
  • (ゴールド認証のみ)男女共同参画推進員の設置・変更届

※既に提出済みの場合は不要です

2 審査

申請書類等に不備があった場合には、メール又はFAX・電話で補正依頼をします

3 認証

認証書を郵送します
いきいきGカンパニー認証申請から認証までのイメージ画像

申請方法

ご希望の認証区分に応じて、下記のとおり申請して下さい。(新規、更新ともに申請方法は同じです)

〈ベーシック認証〉

申請書およびチェックシートの該当箇所を記載のうえ、育児休業に関する就業規則・社内規則を添付し、労働政策課まで郵送又は持参にてご提出下さい。
 ※育児休業に関する就業規則・社内規則は次の制度が該当します。

  1. 育児休業
  2. 育児のための短時間勤務等の措置(育児時間規定を含む)
  3. 育児のための所定外労働の制限
  4. 子の看護休暇
  5. 育児のための時間外労働の制限
  6. 育児のための深夜業の制限
  7. ハラスメント防止規定

〈ゴールド認証〉

ベーシック認証の要件を全て満たし、男女共同参画推進員を設置したうえで、チェックシートの該当箇所を記載、介護休業に関する就業規則・社内規則を添付し、労働政策課まで郵送又は持参にてご提出下さい。
※介護休業に関する就業規則・社内規則は次の制度が該当します。

  1. 介護休業
  2. 介護のための短時間勤務等の措置
  3. 介護のための所定外労働の制限
  4. 介護休暇
  5. 介護のための時間外労働の制限
  6. 介護のための深夜業の制限

※申請書類等は下記「各種様式」よりダウンロードできます。

育児・介護休業規則確認シート

現行の育児・介護休業法(平成29年10月施行)に対応しているか、下記シートで確認できます!

各種様式

申請書・チェックシート

新規又は更新の申請をする場合には、下記申請書及びチェックシートを御記入のうえ、必要書類を添付して提出してください。
※申請書に記載する宣言内容については「群馬県いきいきGカンパニー宣言例」を参考にしてください。

認証内容変更・認証書再交付

認証内容(社名・代表名等)の変更があった場合には「変更届」を提出してください。
ぼう失やき損により、認証書の再交付を希望する場合には「再交付願」を提出してください。

認証の辞退

事業所の休止・廃止等により、認証を辞退する場合には、辞退届を提出してください。

よくあるご質問

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このページについてのお問い合わせ

産業経済部労働政策課
〒371-8570 前橋市大手町1-1-1
電話 027-226-3404
FAX 027-223-7566
E-mail rouseika@pref.gunma.lg.jp
迷惑メール対策のため、メールアドレスの一部(@pref.gunma.lg.jp)を画像化しております。