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群馬県働き方改革実践ガイド

 群馬県では、主に中小企業・小規模事業者が「働き方改革」に取り組む際のきっかけとしていただけるよう、「群馬県働き方改革実践ガイド」を作成しました。ぜひ本資料を参考に働きやすい職場環境づくりの実践に挑戦していただければ幸いです。
 2022年に発行したガイドでは、新型コロナウイルス感染症拡大により変化した働く環境の変化への対応や、注目度の高まる「人への投資」等、新しい時代の働き方・組織づくりについて、考え方解説しています。
 本冊子は、下記からダウンロードできます。

1 内容(目次)

  • 「働き方改革2.0」
  • 組織づくり・計画づくり・目標づくり
  • まずは「働く未来」を意識する
  • 業務の「見える化」と「再構築」
  • 長時間労働を削減する
  • 時間外労働の適用猶予業種
  • 有給休暇の取得を促進する
  • 多様な人材の活用
  • 多様な働き方
  • 男性も女性も仕事と育児の両立
  • 高齢者の活躍
  • 外国人の活躍
  • 生産性向上のための設備
  • 社内デジタル化・IT化
  • テレワークと労務管理
  • 自社の取組をPRする
  • 人に投資する
  • 自社の人事制度と向き合う
  • 働き方改革を続ける
働き方改革実践ガイド表紙画像

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このページについてのお問い合わせ

産業経済部労働政策課
〒371-8570 前橋市大手町1-1-1
電話 027-226-3408
FAX 027-223-7566
E-mail rouseika@pref.gunma.lg.jp
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