群馬県働く女性の活躍推進計画

更新日：2024年4月1日印刷ページ表示

1　計画策定の趣旨

　働く女性の活躍を推進するため、「群馬県働く女性の活躍推進計画」を定め、就業支援、継続就業支援及びキャリア形成支援を一体的に進めます。
※女性活躍推進法（「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）第6条に基づく推進計画とする

2　計画の位置づけ

　女性活躍推進法（「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）第6条に基づく都道府県推進計画として策定するものです。
　また、群馬県産業振興基本計画（令和6年度～令和9年度）の施策1-2及び3-4の中に位置づけ、産業振興と一体のものとして取組を推進します。

　群馬県産業振興基本計画（令和6年度－令和9年度）～群馬モデルによる未来産業の創造を目指して～

3　関連リンク

　市町村の推進計画

前橋市＜外部リンク＞
高崎市＜外部リンク＞
桐生市＜外部リンク＞
伊勢崎市＜外部リンク＞
太田市＜外部リンク＞
沼田市＜外部リンク＞
館林市＜外部リンク＞
渋川市＜外部リンク＞
藤岡市＜外部リンク＞
富岡市＜外部リンク＞
安中市＜外部リンク＞
みどり市＜外部リンク＞
榛東村＜外部リンク＞
吉岡町＜外部リンク＞
明和町（PDF：20.65MB）＜外部リンク＞
大泉町＜外部リンク＞

　改正女性活躍推進法が施行されました

　女性活躍推進法の改正により、令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主に、自社の女性の活躍に関する状況把握及び課題分析、数値目標を含む行動計画の策定、行動計画の社内周知及び外部公表、労働局への届出、自社の女性の活躍に関する情報公表が義務付けられました（労働者数100人以下の事業主は努力義務）。
　女性の職業生活における活躍を推進することにより、優秀な人材の確保・定着や、競争力の強化につながることが期待できます。

　問合せ先：群馬労働局雇用環境・均等室　電話：027-896-4739
　詳細は以下の厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。