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働き方改革アドバイザー制度を実施しています！
人口減少社会における本県の経済活力を維持・向上させることができるよう、誰もが働きやすい職場環境づくりを進めるため、県内企業等に対して働きやすい職場環境づくりを働きかけてくださる方を「働き方改革アドバイザー」として県が認定しています！
働き方改革とは？
子育てや介護などの事情にかかわらず、誰もが働きやすい職場環境づくりを行うことです。
人口減少・高齢化社会の中、働き方改革はこれからの企業経営にとっても避けて通れない問題となっています。
働き方改革アドバイザーになるには…
資格要件
- 以下のいずれかに該当する方
- 社会保険労務士、中小企業診断士、その他経営や人事労務についての助言を行う立場にある者
- 県内企業・団体等の人事労務担当者又は経営者
- 群馬県内の企業等に対し、働きやすい職場環境づくりを働きかける意欲があること など
以上の資格要件を満たし、「働き方改革アドバイザー認定研修会」を受講していただいた方をアドバイザーに認定します。
なお、認定者は毎年度末に活動状況を報告いただきます。
アドバイザーになるメリット
- 「働き方改革アドバイザー」認定書を発行・交付します。
- 名刺やホームページ等にて、「群馬県認定働き方改革アドバイザー」の名称を使用することができます。
- 県ホームページにて、氏名・事業所名・事業所所在地等を公表します（希望者）。
令和4年度働き方改革アドバイザー認定研修会／フォローアップ研修会
※詳細や申込方法は県ホームページ「令和4年度群馬県働き方改革アドバイザー研修会を開催します」を御覧ください。
日時
令和5年3月8日（水曜日）
会場
群馬県前橋合同庁舎敷地内 地域防災センター（前橋市上細井町2142－1）
講師
薗田直子氏（リンクス人事コンサルティング代表、特定社会保険労務士）
群馬銀行、東和銀行でアドバイザー認定研修会を開催しました（令和4年度）
県内企業の発展等に向けた連携を確認した「ぐんまの未来共創宣言」に基づき、令和4年度に両行でアドバイザー認定研修会を開催しました。
各支店の行員の方等、受講者をアドバイザーとして認定しています。
群馬銀行
日時
令和4年11月8日
参加者
68名
（参考）令和3年度
- 開催日時：令和4年2月7日
- 参加者：83名
東和銀行
日時
令和4年12月5日
参加者
14名
（参考）令和3年度
- 開催日時：令和3年12月1日
- 参加者：30名
令和3年度群馬県働き方改革アドバイザー認定研修会開催結果
日時
令和4年1月28日（金曜日）午後2時～午後4時半
開催方法
オンライン開催
参加者
41名
※社会保険労務士、中小企業診断士、金融機関、県内企業・団体等の人事労務担当者や経営者の方々が参加
講師
薗田 直子 氏
令和3年度群馬県働き方改革アドバイザーフォローアップ研修会開催結果
令和2年度までに認定したアドバイザーを対象に、以下のとおりフォローアップ研修会を行いました。
日時
令和3年10月1日（金曜日） 14時～16時30分
場所
地域防災センター（群馬県前橋合同庁舎敷地内）
参加者
群馬県働き方改革アドバイザー 34人
内容
講師：リンクス人事コンサルティング（令和3年度群馬県働き方改革推進事業受託事業者）
特定社会保険労務士 薗田直子氏
- 新型コロナウイルス感染症で激変した「働き方」 県内事業所はどう変化した？
- 一歩先をいく取り組み事例（コロナ禍の職場づくり、多様な働き方等）
令和3年度群馬県働き方改革アドバイザーフォローアップ研修会の様子
群馬県働き方改革アドバイザー認定制度実施要領
働き方改革アドバイザー認定制度実施要領（PDFファイル：71KB）
群馬県働き方改革アドバイザー認定者情報
※認定者の掲載希望情報のみ掲載しています。
【令和4年6月3日現在】
