【4月】安定した労働力確保のために～農業者のための雇用管理研修会の開催～

　雇用確保について関心のある農業者を対象に、特定社会保険労務士を講師として、従業員がやりがいをもてる職場作りについての研修会を開催しました。

1　ねらいと背景

　東部農業事務所管内では施設野菜経営を中心に雇用を導入した大規模化が進んでいます。また、家族経営の維持発展のため雇用を検討している農業者もみられます。
　しかし、生産年齢人口減少やコロナ禍で技能実習生が来日出来なくなる等の社会情勢の変化で労働力確保に不安があるうえ、農業技術習得には時間がかかります。そのため、人材育成とその環境整備が課題となっています。

2　取り組み内容

　令和4年3月16日に太田市生品行政センター会議室で特定社会保険労務士を講師として「従業員がやりがいをもてる職場作り」をテーマとした研修会を開催しました。人材確保は他産業と競争であること、従業員のライフワークバランスに配慮すること等の話や農業法人の事例から人材育成手法の説明をしていただきました。
　農業者及び関係機関から23名が出席しました。受講者は様々な人材の意向に合わせて雇用する必要性を学びました。

3　今後の方向

　雇用管理は今後益々需要になっていくと思われるため、継続的に研修会を開催します。また、人材育成方法については具体的な事例をもとに掘り下げていけたら良いと考えています。

研修会の様子