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労働政策課会計年度任用職員（労働相談員）の募集（2月13日掲載）
更新日：2026年2月13日
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労働相談業務を行う会計年度任用職員（非常勤職員）を募集します。
職務内容
労働相談対応及び関連業務
- 労働問題に関する県民（労働者及び使用者）からの相談対応（電話相談・対面相談）。
- 労働相談内容の記録作成及び報告。
- メンタルヘルス相談の受付や調整。
- 労働相談に関する統計資料の作成。
- 中小企業退職金共済制度、その他労働関連法制全般の周知。
- 書類発送や来客・電話対応などの事務補助業務。
（業務の変更範囲）変更なし
募集人員
1名
募集対象
以下の条件を満たしている方
- 社会保険労務士の資格又はそれに準ずる知識を有すること。
- 普通自動車運転免許（ＡＴ可）を有すること。
なお、以下に該当する方は、応募できませんのでご了承ください。
(1) 地方公務員法第16条に該当する者（以下のいずれかに該当する人）
- 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
- 群馬県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
- 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
- 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(2) 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
外国籍の方も応募できます。ただし、就職が制限される在留資格の人は採用されません。
勤務時間
- 週29時間
- 9時00分から17時15分まで（土日祝日を除く週4日間。曜日は応相談、調整の場合あり）、休憩時間60分
- 所定勤務時間を超える勤務はありません。
勤務地
群馬県産業経済部労働政策課（群馬県庁舎11階）
前橋市大手町1-1-1
※自家用車通勤可、ただし、職員用の駐車場はありません。
任用期間
令和8年4月1日から令和9年3月31日まで。
採用後、原則として1月間は条件付採用期間とします。
※勤務実績に応じて再度任用される場合があります（最長3会計年度）。
給与支払日
原則として毎月15日（毎月末日締切翌月支払）
給与
（月額）168,800円
※年度途中の給料表改定により、年度当初に遡及して増額又は減額される場合あり
諸手当等
給与関係の条例、規則等の定めるところにより、地域手当、通勤手当、期末・勤勉手当等が支給されます。
加入保険等
雇用保険、共済組合、社会保険
災害補償：
非常勤職員の公務災害補償制度の適用となります。
受動喫煙対策
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
応募方法
- 会計年度任用職員履歴書（別記様式第7号）に必要事項を記載し、下記宛先まで郵送又は持参にて提出願います。
※履歴書には、業務上有用と思われる資格を記載してください。
※ハローワークを通じて応募される方は紹介状を添えてください。 - 書類選考の上、面接日時等を通知します。
- 応募締切：令和8年2月27日（金曜日）
※郵送の場合は必着、持参の場合は17時00分まで
※なお、応募状況により締切前に募集を締め切ることがあります。
宛先
〒371－8570
前橋市大手町1－1－1
群馬県産業経済部労働政策課労働政策係
その他
- 提出された書類については、返却しません。
- 応募の秘密については厳守いたします。
- 採用者にあっては地方公務員法の適用を受けます。
- 任用期間後については、勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用されることもあります（最長3会計年度）。
※3会計年度終了後も、公募を経たうえで改めて任用される場合もあります。
