育成就労について

育成就労制度の概要

　令和6年6月21日、「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する 法律」が公布されました。 それにより、技能移転による国際貢献を目的とする技能実習制度を発展的に解消し、我が国の人手不足分野における人材の育成・確保を目的 とする育成就労制度が創設されました（育成就労制度は令和9年4月1日から運用開始します。）

　出入国在留管理庁・厚生労働省作成の育成就労制度の概要（PDF：1.3MB）＜外部リンク＞

育成就労制度に係るHPリンク集

　解説動画＜外部リンク＞ 　監理支援機関向け、受入れ企業／受入機関向け、外国人向け
　育成就労制度運用要領＜外部リンク＞
　分野別運用方針＜外部リンク＞
　育成就労制度Q＆A＜外部リンク＞

• 厚生労働省

　外国人技能実習制度について＜外部リンク＞
　介護分野における育成就労制度について＜外部リンク＞

• 経済産業省

　特定技能外国人材制度（工業製品製造業分野）＜外部リンク＞

• 国土交通省

　建設分野の外国人材育成・確保あり方検討会＜外部リンク＞

• 外国人技能実習機構

育成就労制度について＜外部リンク＞
　育成就労制度の施行に伴い、令和9年4月以降、技能実習3号に移行できない場合があります。