「魅力ある職場づくりに向けたロードマップ作成ガイド」作成しました！

​人材確保や定着、人材育成、組織づくりなど、企業を取り巻く課題が多様化する中、自社に合った職場改善を進めることが重要となっています。こうした中、「魅力ある職場づくり」は、従業員の定着や意欲向上につながるだけでなく、生産性向上や企業の持続的な成長にもつながる重要な取組です。

群馬県では、企業が自ら職場の現状を見える化し、ありたい姿や課題を整理した上で、具体的な実行計画の作成・実践につなげられるよう、「魅力ある職場づくりに向けたロードマップ作成ガイド」を作成しました。

本ガイドでは、現状把握から実行計画の作成までを5つのステップで整理しており、自社主体による継続的な職場改善に活用いただけます。また、社員が安心して働ける環境を整える「働きやすさ」と、仕事に誇りや成長実感を持てる「働きがい」の両立に向けて、自社の経営や現場の実態に合わせた取組を進めることができます。

下記からダウンロードできますので、ぜひ御活用ください。

こんな方におすすめ

• 経営の後押しとなる人・組織づくりに関心がある方
• 職場づくりをどこから始めればよいか迷っている経営者・人事担当者
• 様々な取組をしているが成果を実感できていない方
• 自社らしい魅力ある職場の姿を社内で考えたい方

このガイドで作成できるもの

• 自社の強み・課題の見える化
• ありたい職場像の明確化
• 優先課題の特定
• 達成目標の設定
• 6か月の実行計画

ロードマップ作成ガイド

魅力ある職場づくりに向けたロードマップ作成ガイド （PDF：7.3MB）

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