第2　職員の人事評価の状況

知事部局等
企業局
病院局
教育委員会
（教職員を除く。）

• 能力評価…日常の業務遂行やプロセスの中で、評価項目に挙げる期待行動が持続的にとられているかどうかを通じ、発揮した能力の有無や度合いを評価
  • 評価基準日　令和元年12月1日
  • 評価期間　平成31年4月1日から令和2年3月31日まで
• 業績評価…期待行動（能力）を通じ、挙げた業績の有無や度合いを評価・目標管理制度を用いて実施

教育委員会
（教職員のみ）

• 能力評価…評価項目ごとに定める着眼点に基づき、職員が職務遂行の過程で発揮した能力を評価
  • 評価基準日　令和2年2月1日
  • 評価期間　平成31年4月1日から令和2年3月31日まで
• 業績評価…職員が設定した目標の達成状況及び取組状況を評価

警察

• 能力評価…評価項目に照らし、職員が職務遂行中に発揮した能力の程度を評価
  • 評価基準日　令和元年12月1日
  • 評価期間　平成31年4月1日から令和2年3月31日まで
• 業績評価…職員が設定した目標の達成状況及び取組状況を評価
  • 評価期間　平成31年4月1日から同年9月30日まで
  • 評価期間　令和元年10月1日から令和2年3月31日まで