ページの先頭です。
メニューを飛ばして本文へ
メニューを飛ばして
本文へ
キーワードでさがす
検索対象
すべて
ページ
PDF
メニュー
色・文字
JavaScriptが無効のため、文字の大きさ・背景色を変更する機能を使用できません。
文字サイズ
標準
拡大
背景色変更
白
黒
青
音声読み上げ
<外部リンク>
language
english
中文簡体
中文繁体
한국어
Português
español
Tiếng Việt
日本語
ぐんまの魅力・観光・リトリート
防災・安全・レジリエンス
健康・福祉
くらし・環境・グリーンイノベーション
子育て・教育・文化・スポーツ
しごと・産業・農林・土木
県政情報・DX・県の計画
組織からさがす
お問い合わせ
現在地
トップページ
>
群馬県の人事行政の運営等の状況の公表
>
第2 職員の人事評価の状況
群馬県の人事行政の運営等の状況の公表
群馬県の人事行政の運営等の状況の公表メニュー
本文
第2 職員の人事評価の状況
更新日:2019年9月30日
印刷ページ表示
人事評価の状況一覧表
区分
概要
知事部局等
企業局
病院局
教育委員会
(教職員を除く。)
能力評価…日常の業務遂行やプロセスの中で、評価項目に挙げる期待行動が持続的にとられているかどうかを通じ、発揮した能力の有無や度合いを評価
評価基準日 令和元年12月1日
評価期間 平成31年4月1日から令和2年3月31日まで
業績評価…期待行動(能力)を通じ、挙げた業績の有無や度合いを評価・目標管理制度を用いて実施
教育委員会
(教職員のみ)
能力評価…評価項目ごとに定める着眼点に基づき、職員が職務遂行の過程で発揮した能力を評価
評価基準日 令和2年2月1日
評価期間 平成31年4月1日から令和2年3月31日まで
業績評価…職員が設定した目標の達成状況及び取組状況を評価
警察
能力評価…評価項目に照らし、職員が職務遂行中に発揮した能力の程度を評価
評価基準日 令和元年12月1日
評価期間 平成31年4月1日から令和2年3月31日まで
業績評価…職員が設定した目標の達成状況及び取組状況を評価
評価期間 平成31年4月1日から同年9月30日まで
評価期間 令和元年10月1日から令和2年3月31日まで
年度別
令和6年度
令和5年度
令和4年度
令和3年度
令和2年度
年度別の一覧
このページを見ている人は
こんなページも見ています
AI(人工知能)は
こんなページをおすすめします
広告