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ぐんま認定介護福祉士「平成30年度認定者」のアンケート調査結果

1 調査対象

(1)調査対象者

平成30年度認定者及び認定者が所属する施設長等管理職

(2)回収状況

ア 認定者本人

42人

イ 施設長等管理職

36人

2 調査結果概要

1.養成研修修了後の、仕事への意欲(やりがい)・取り組みの変化

アンケート結果1
調査対象者 項目 結果
認定者 ア 意欲が向上した 73.8%
イ 変わらない 26.2%
ウ 意欲が低下した 0.0%
合計 100.0%
管理職 ア 以前より意欲的になった 77.8%
イ 変化は見られない 22.2%
ウ 意欲的でなくなった 0.0%
合計 100.0%

認定者の73.8%が「意欲が向上した」、施設長等管理職の77.8%が「以前より意欲的になった」と回答しており、本研修が仕事への意欲向上につながったことが分かりました。

2.養成研修が、職場のケアの質の向上につながったか

アンケート結果2
調査対象者 項目 結果
認定者 ア つながった 78.6%
イ つながらなかった 21.4%
合計 100.0%
管理職 ア つながった 77.8%
イ つながらなかった 22.2%
合計 100.0%

認定者の78.6%が「つながった」、施設長等管理職の77.8%が「つながった」と回答しており、本研修が職場のケアの質の向上につながったことが分かりました。

3.主な意見・感想等

【認定者】

  • 介護福祉士の専門性を高める研修であり、さまざまな知識を得ることができた。
  • 学んだ知識を行動に移せるよう、職場で意識して活かしていきたい。
  • ためになる研修だった。これからもステップアップを目指していきたい。

【施設長等管理職】

  • 他施設の方との交流が励みになっている様子が感じられた。
  • どの施設も人手不足であり、職員を長期間の研修に参加させるのは難しいかもしれないが、多くのスタッフの質向上に役立っている。この研修の継続を望む。

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