ぐんま認定介護福祉士「平成３０年度認定者」のアンケート調査結果

１　調査対象

（１）調査対象者

平成３０年度認定者及び認定者が所属する施設長等管理職

（２）回収状況

ア　認定者本人

４２人

イ　施設長等管理職

３６人

２　調査結果概要

１．養成研修修了後の、仕事への意欲（やりがい）・取り組みの変化

アンケート結果１

調査対象者	項目	結果
認定者	ア　意欲が向上した	73.8%
	イ　変わらない	26.2%
	ウ　意欲が低下した	0.0%
	合計	100.0%
管理職	ア　以前より意欲的になった	77.8%
	イ　変化は見られない	22.2%
	ウ　意欲的でなくなった	0.0%
	合計	100.0%

認定者の７３．８％が「意欲が向上した」、施設長等管理職の７７．８％が「以前より意欲的になった」と回答しており、本研修が仕事への意欲向上につながったことが分かりました。

２．養成研修が、職場のケアの質の向上につながったか

アンケート結果２

調査対象者	項目	結果
認定者	ア　つながった	78.6%
	イ　つながらなかった	21.4%
	合計	100.0%
管理職	ア　つながった	77.8%
	イ　つながらなかった	22.2%
	合計	100.0%

認定者の７８．６％が「つながった」、施設長等管理職の７７．８％が「つながった」と回答しており、本研修が職場のケアの質の向上につながったことが分かりました。

３．主な意見・感想等

【認定者】

• 介護福祉士の専門性を高める研修であり、さまざまな知識を得ることができた。
• 学んだ知識を行動に移せるよう、職場で意識して活かしていきたい。
• ためになる研修だった。これからもステップアップを目指していきたい。

【施設長等管理職】

• 他施設の方との交流が励みになっている様子が感じられた。
• どの施設も人手不足であり、職員を長期間の研修に参加させるのは難しいかもしれないが、多くのスタッフの質向上に役立っている。この研修の継続を望む。

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