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ぐんま認定介護福祉士「平成23年度認定者」のアンケート調査結果

更新日:2017年3月21日 印刷ページ表示

1 調査概要

(1)調査対象者

平成23年度認定者及び認定者が所属する施設長等管理職

(2)調査対象者数

認定者及び施設長等管理職いずれも75人

(3)調査実施時期

平成25年2月7日付け依頼文書にて、認定者本人あて及び施設長等管理職あて別々に調査用紙を送り、別々に調査用紙を回収し集計(無記名回答)。

(4)回収状況

ア 認定者本人

58人/75人(回収率:73.3%)

イ 施設長等管理職

60人/75人(回収率:80.0%)

2 調査結果概要

アンケート結果から、仕事への意欲やケアの質の向上、さらに知識・技能のレベルアップ等の効果があり、リーダーの育成や職場定着につながっているとみることができます。

アンケートの中で、1.仕事への取り組みの変化、2.役割や役職等への変化、3.給与・手当の変化、4.ケアの質の向上につながる研修だったかの4項目について、以下の結果となりました。

  1. 仕事への意欲(やりがい)・取り組みの変化については意欲が上がった、あるいは意欲的になったと見る割合は、認定者・管理職ともに約65%となりました。
  2. 役割や役職等への変化については、変化があったとした割合は、認定者、管理職ともに約15%でした。
  3. 給与・手当の変化については、認定者・管理職ともに1割台で変化が見られたとしています。また、管理職では今後の予定としてあるを含めると約2割となります。
  4. 職場のケアの質の向上につながったかについては、認定者の約8割・管理職の約7割がつながったと回答しています。

アンケート結果

1.養成研修(基本課程)修了後の、仕事への意欲(やりがい)・取り組みの変化はありましたか。

アンケート結果1
調査対象者 項目 結果
認定者 ア 上がった 67.2%
イ 変わらない 24.1%
ウ 下がった 3.4%
未回答 5.2%
合計 100.0%
管理職 ア 以前より意欲的 65.0%
イ 変化は見られない 26.7%
ウ 意欲的ではなくなった 0.0%
未回答 8.3%
合計 100.0%

2.認定後に役割や役職等への変化がありましたか。

アンケート結果2
調査対象者 項目 結果
認定者 ア あった 15.5%
イ なかった 81.0%
ウ 今後の予定としてある 1.7%
未回答 1.7%
合計 100.0%
管理職 ア あった 15.0%
イ なかった 68.3%
ウ今後の予定としてある 8.3%
未回答 8.3%
合計 100.0%

3.給与・手当について、認定後、変化はありましたか。

アンケート結果3
調査対象者 項目 結果
認定者 ア あった 13.8%
イ なかった 84.5%
ウ 今後の予定としてある 0.0%
未回答 1.7%
合計 100.0%
管理職 ア あった 13.3%
イ なかった 71.7%
ウ 今後の予定としてある 6.7%
未回答 8.3%
合計 100.0%

4.養成研修(基本課程)は、職場のケアの質の向上につながる研修でしたか。

アンケート結果4
調査対象者 項目 結果
認定者 ア つながった 81.0%
イ つながらなかった 15.5%
未回答 3.4%
合計 100.0%
管理職 ア つながった 66.7%
イ つながらなかった 16.7%
ウ どちらともいえない 1.7%
未回答 15.0%
合計 100.0%

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