ぐんま認定介護福祉士「令和3年度認定者」のアンケート調査結果

1　調査対象

（1）調査対象者

令和3年度認定者及び認定者が所属する施設長等管理職

（2）回収状況

ア　認定者本人

14人

イ　施設長等管理職

17人

2　調査結果概要

1．養成研修修了後の、仕事への意欲（やりがい）・取り組みの変化

認定者の71.4％が「意欲が向上した」、施設長等管理職の64.7％が「以前より意欲的になった」と回答しており、本研修が仕事への意欲向上につながったことが分かりました。

2．養成研修が、職場のケアの質の向上につながったか

認定者の92.9％、施設長等管理職の76.5％が「ケアの質の向上につながった」と回答しており、本研修がケアの質の向上につながったことが分かりました。

3．主な意見・感想等

認定者

• 自身にできる事は何かを考え行動する事が研修で身につき、今でも学ぶことを継続している。
• 広くまた深く専門的な内容を学ぶことができた。自身のケアを振り返りながら実践していきたい。
• ​学んだ内容を今後のケアに活かし向上につなげていきたい。

施設長等管理職

• もともと真面目で何事にも一生懸命取り組んでいたが、更にチーム内のリーダーシップを発揮できるようになった。利用者一人ひとりの課題抽出にも積極的に取り組んでいる。
• 養成校卒業後これだけ多くの時間勉強することはなかったことから、本人もとても有意義な時間だったと思う。

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