各団体が実施する介護関係の研修情報

集合（前橋市）またはオンライン

・新卒入職後約3年以内の職員や、他業界から福祉職場へ入職後約3年以内の職員向けに、サービス提供者、チームの一員としての基本を習得する。

・福祉職員としてのキャリアアップの方向を示唆する。

・職業人としての心得
・社会のルールとマナー
・コミュニケーションスキル
・指示の受け方　など

地域包括・在宅介護支援センターの基本的事項を学ぶ

・介護過程を展開する前提として
・介護過程の基礎的理解と実践的展開

・中堅職員としての役割行動を遂行するための基本を習得する。

・中堅職員としてのキャリアアップの方向を示唆する。

介護サービス事業所に勤務する看護・介護職

・リーダーの役割とは

・コミュニケーション力を磨く

・仕事の基本は報・連・相

・明るい職場づくり

・自己啓発のすすめ　など

・地域包括ケアの推進

・介護予防支援の実施に当たっての留意事項

・介護予防支援ケアマネジメントについて（講義）

2日（10時間）

令和7年12月～令和8年1月

4月22日、5月14日・20日、6月11日、7月28日・29日、8月20日、9月16日・30日、10月7日・29日
11月12日、12月10日23日、令和8年1月6日・28日

・介護福祉士が働く場で必要とされる法や制度の理解

・実習指導の基本とありかたについて

・介護過程の意義と目的の理解

・介護過程展開のプロセスの理解　など

(1)　7月12日、7月20日、8月10日、8月24日
(2)　11月8日、12月20日、令和8年1月18日、1月24日

・チームリーダー等の役割行動を遂行するための基本を習得する。

・チームリーダーとしてのキャリアアップの方向を示唆する。

​地域包括支援センター業務の基本に立ち、指導者としての役割を考える。

・雇用管理の重要性「法人を元気にする助成金の活用法」
・​定着対策と戦略「育児・介護休業法改正の対応と両立支援」
・​人材確保と人事管理「介護・福祉施設のマネジメント術」
​・適切な雇用管理「ハラスメントが組織の成長を止める」

配信期間中視聴可能

Ojt研修（中堅職員向け）

中堅職員

前橋市

2日

・Ojtプロセスを理解する
・Ojtニーズに基づいた教育目標の設定方法を理解する
・モデリング、コーチング、スキャフォルディング、フェーディング、アーティキュレーション、リフレクション、エクスプロレーション等の学習支援方法を理解する
講義と演習

9月9日、10月23日

・事例発表
・記念講演

介護職員、介護福祉士養成校等の学生、一般

・事例発表会

「事例から考える実践的な視点
～2つの事例から私たちの役割を考える」
・成年後見制度が必要と思われる事例への相談支援
・財産を失う結果となった事例

・災害支援と地域包括ケアを考える
・机上訓練からの災害支援と地域包括ケアを考える

​

（一社）群馬県介護福祉士会
電話：027-255-6226
Fax：027-255-6173

日本介護福祉士会独自の教材を使用し分かりやすい日本語で出題傾向の説明や試験体験。また、グループワークで勉強方法などを共有

・介護福祉士養成カリキュラムの各領域ごとの出題傾向の解説
・テキストと過去問題を活用した講義内容

介護支援専門員実務研修

介護支援専門員実務研修受験試験合格者

オンライン研修
及び
集合(高崎市)
※県内事業所での実習が別途有

13日（87時間以上）

・介護保険制度の理念・現状及びケアマネジメント
・人格の尊重及び権利擁護並びに介護支援専門員の倫理
・地域共生社会の実現に向けた地域包括ケアシステムの深化及び地域の社会資源
・生活の継続を支えるための医療との連携及び多職種協働の意義
・ケアマネジメントに係る法令等の理解
・高齢者に多い疾患等(糖尿病、高血圧、脂質異常症、呼吸器疾患、腎臓病、肝臓病、筋骨格系疾患、廃用症候群)の留意点の理解
・自立支援のためのケアマネジメントの基本
・ケアマネジメントのプロセス
・相談援助の専門職としての基本姿勢及び相談援助技術の基礎等

12月～3月