ぐんま認定介護福祉士「令和4年度認定者」のアンケート調査結果

1　調査対象

（1）調査対象者

令和4年度認定者及び認定者が所属する施設長等管理職

（2）回収状況

ア　認定者本人

17人

イ　施設長等管理職

18人

2　調査結果概要

1．養成研修修了後の、仕事への意欲（やりがい）・取り組みの変化

認定者の94.1％が「意欲が向上した」、施設長等管理職の83.3％が「以前より意欲的になった」と回答しており、本研修が仕事への意欲向上につながったことが分かりました。

2．養成研修が、職場のケアの質の向上につながったか

認定者の82.4％、施設長等管理職の83.3％が「ケアの質の向上につながった」と回答しており、本研修がケアの質の向上につながったことが分かりました。

3．主な意見・感想等

認定者

• 資格取得により、自分や周りの職員の意識が上がった。
• 自分が変わることで周りに変化がみられてきた
• ​​以前より、利用者様に寄り添ったケアができている。

施設長等管理職

• 受講した職員のケアへの取り組む姿勢を見て（他職員が）刺激を受けている。
• 職場の後輩に対して積極的な指導を実践している。自ら率先して動きリーダーシップも発揮している。

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