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リスキリングとは、「新たな業務に必要となるスキル・知識を習得すること/させること」です。
群馬県では、特に、企業主体のリスキリングを「DXへの対応、新たな事業分野への挑戦など、企業が成長し続けるために、企業が実施責任を持ち、従業員に対して今後必要となる新しい知識やスキルを学ばせること」と定義して推進しています。
【参考】一方、リカレント教育とは、「学校教育からいったん離れて社会に出た後も、それぞれの人の必要なタイミングで再び教育を受け、仕事と教育を繰り返すこと」(政府広報オンライン)と定義され、個人主体の「社会人の学び直し」とも呼ばれます。