最終更新日：2022年5月17日印刷

ぐんま介護人材育成宣言事業者の認定について

１．概要

人材育成及び処遇・職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者を「ぐんま介護人材育成宣言事業者」として認定し、その取組を広く公表することにより、若者や求職者等の介護業への参入を促進するとともに、職員の定着を図る制度です。
　県では、ぐんま介護人材育成宣言事業者の認定申請を随時受け付けています。

　※制度の概要については、こちらもご覧ください。→「ぐんま介護人材育成制度」

２．ぐんま介護人材育成宣言事業者の認定要件

　以下のすべての項目を満たしていること。

群馬県内の介護事業所又は施設を設置する事業者のうち、要綱別表第１（第２条関係）対象事業所一覧（PDF：23KB）に掲げる介護保険サービスを運営する事業者であること
介護保険法などの事業の実施に係る関係法令等を遵守し、適正な運営を行っていること
労働関係法令に違反する重大な事実がないこと
暴力団、暴力団員又は暴力団員など社会的に非難されるべき者と関係を有する者でないこと
法人又は事業所のホームページを備えていること
知事が別途実施するスタートアップセミナーを受講していること

３．申請手続の流れ

（１）スタートアップセミナーの受講

　ぐんま介護人材育成宣言事業者の認定を受けるには、スタートアップセミナーを受講することが要件となっています。
　認定を希望する事業者は、次の日程のうち、いずれか１回以上に必ずご参加ください。

　【開催日・会場】　

令和４年６月２４日（金）　【オンライン開催】
　「ワークライフバランスの実現に向けた労務管理　～改正　育児・介護休業法運用のポイント～」
令和４年８月ごろ　【オンライン開催】
　「研修の計画・立案方法」　※詳細は決まり次第お知らせいたします。
　詳細はこちら「スタートアップセミナーについて」

（２）取組項目の決定

　スタートアップセミナー受講後、法人（事業所）においてCHECK＆ACTION25を用いた現状把握を行い、５分野25項目のうちから２項目以上の取組項目を選択し、取組の内容を決定してください。
　取り組むべき課題の抽出等に当たり、不明な点があればアドバイザー（公益財団法人介護労働安定センター群馬支部）に相談してください。

【５分野】（各分野ごとに５つの取組項目があります）
　Ａ　情報共有・コミュニケーション
　Ｂ　労務管理
　Ｃ　評価・報酬
　Ｄ　人材採用・育成
　Ｅ　職場環境・組織風土

CHECK＆ACTION25（雇用管理改善チェックリスト）（PDF：315KB）

（３）宣言事業者の認定の申請

　取組項目が決まったら、申請書類を提出してください。

　【提出書類】

　【記載例】

　【提出方法】

電子メールによる

　※電子データのファイル名は次のとおり
　宣言申請書（様式第１号）→「01申請書_○○法人」
　宣言書（様式第２号）→「02宣言書_○○法人」
　CHECK＆ACTION25現状把握実施結果→「03-1CA25_○○法人」

　【提出先】

　「８．宣言申請書等の提出・お問合せ先」のとおり

（４）認定証の交付及びロゴマークの付与

　【認定証の交付】

　申請内容の審査を経て、認定が決定したら、県から認定証を交付します。交付後、認定証は主たる事業所の見える位置に掲示するとともに、宣言書は法人又は事業所のホームページに掲載してください。
　また、認定証の交付手続には少々お時間をいただきますので、取組期間に入りましたら、認定証の交付を待たずに取組を開始してください。なお、取組の実施に当たっては、アドバイザー（公益財団法人介護労働安定センター群馬支部）による相談援助や、専門家派遣による支援等を受けることができます。

　【ロゴマークの付与】

　認定証の交付とあわせて、ぐんま介護人材育成宣言事業者のロゴマークを付与します。
　ロゴマークの使用に当たっては、「ぐんま介護人材育成制度のロゴマーク使用取扱規程」を遵守してください。
　なお、ぐんま介護人材育成宣言事業者がロゴマークのデザインに変更を加えることなく使用する場合には、特段の申請手続等は不要です。