Công ty trách nhiệm hữu hạn Trang trại Hoshinowa

更新日：2023年2月7日印刷ページ表示

Nơi các bạn có thể nâng cao khả năng của bản thân và xây dựng kế hoạch phát triển trong tương lai sau khi về nước

Thông tin doanh nghiệp

Ngành nghề: Nông nghiệp
Địa điểm: Làng Showa
Số lượng nhân viên: 30 người trong đó có 10 người lao động nước ngoài
(Tư cách lưu trú: Kỹ năng đặc định 5 người, thực tập sinh 5 người)
(Quốc tịch: Indonesia)
Trang chủ：https://www.hoshinowa.com/

Lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm tiếp nhận lao động nước ngoài

　Bên cạnh việc sản xuất và kinh doanh các loại nông sản như rau diếp, dâu tây, rau chân vịt, ngô, bông cải trắng..., công ty chúng tôi còn vận hành một quán ăn và một quán cafe với tên gọi là Muranonaka nằm tại trạm dừng nghỉ Agurimu Showa.
　Công ty chúng tôi đã bắt đầu tiếp nhận lao động người nước ngoài từ năm 1996 và đã có kinh nghiệm tuyển dụng người Indonesia và người Trung Quốc. Hiện nay, tại công ty chúng tôi có 10 người lao động nước ngoài đang làm việc.

Chế độ hỗ trợ người lao động nâng cao năng lực bản thân

　Công ty chúng tôi luôn nỗ lực hỗ trợ người lao động nước ngoài trong việc phát triển kĩ năng của bản thân với mục tiêu nâng cao năng lực tiếng Nhật và xây dựng con đường sự nghiệp tương lai.
　Về sự hỗ trợ trong việc học tiếng Nhật, công ty chúng tôi hỗ trợ người lao động chi trả lệ phí thi kỳ thi năng lực tiếng Nhật trong lần đầu tiên dự thi và giúp đỡ họ trong quá trình học tiếng Nhật ngoài giờ làm việc để chuẩn bị cho kỳ thi. Bên cạnh đó, trong trường hợp các bạn ấy thi đỗ từ bằng N4 trở lên, công ty chúng tôi sẽ tổ chức một buổi lễ trao bằng khen và tặng các bạn ấy một khoản tiền thưởng. Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng tạo nhiều cơ hội để người lao động nước ngoài được sử dụng tiếng Nhật như thực hiện việc báo cáo cuối ngày theo chế độ phân công lần lượt, khi đó người lao động sẽ được phát biểu bằng tiếng Nhật để thể hiện sự biết ơn với những việc đã xảy ra trong ngày, cùng với đó là việc ghi chép và báo cáo nội dung công việc hàng ngày bằng tiếng Nhật...
　Về việc hỗ trợ người lao động xây dựng sự nghiệp tương lai, công ty chúng tôi yêu cầu những bạn thực tập sinh, kỹ năng đặc định năm thứ 2 thực hiện việc xây dựng và quản lý mục tiêu trong công việc. Chúng tôi mong rằng thông qua việc xây dựng mục tiêu hàng tháng, quản lý tiến độ và đánh giá, các bạn ấy sẽ học được cách tự mình suy nghĩ và thực hiện công việc làm sao để đạt tiến độ chứ không phải chỉ làm khi được yêu cầu. Ngoài ra, công ty chúng tôi còn tổ chức buổi thảo luận hỗ trợ phát triển sự nghiệp với mong muốn tạo điều kiện để người lao động nước ngoài suy nghĩ về định hướng công việc trong tương lai sau khi về nước. Tại buổi thảo luận này, người lao động sẽ suy nghĩ về công việc mà họ muốn làm khi về nước và chúng tôi sẽ hỗ trợ họ trong việc xây dựng kế hoạch sự nghiệp tương lai.

　Ảnh chụp một buổi học tiếng Nhật

Năng lực mong muốn ở người lao động nước ngoài

　Công ty chúng tôi tìm kiếm những bạn có tinh thần cầu tiến với mong muốn phát triển năng lực bản thân thông qua việc học hỏi trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, công ty chúng tôi cũng có chế độ hỗ trợ các bạn phát triển con đường sự nghiệp nên chúng tôi cũng mong rằng những bạn có mục tiêu, kế hoạch phát triển sự nghiệp trong tương lai sau khi về nước sẽ đến làm việc tại công ty chúng tôi.

Công việc của lao động người nước ngoài

　Những người lao động nước ngoài tại công ty chúng tôi phụ trách việc quản lý sản xuất và thu hoạch các loại nông sản và được phân chia thành hai mảng là phụ trách trồng trọt ngoài trời và trồng trọt trong nhà. Các bạn ấy cũng rất tích cực đề xuất cho công ty những điểm nên cải tiến để tăng hiệu quả công việc, nhờ vậy mà công ty chúng tôi có thể thử nghiệm những phương pháp làm việc mới.
　Ngoài ra, trong số những người lao động nước ngoài làm việc với tư cách kỹ năng đặc định, có bạn đang đảm nhận vị trí trưởng nhóm, làm việc với đối tác và hướng dẫn những bạn nhân viên bán thời gian người Nhật mới vào, bạn ấy cũng phụ trách cả những công việc mà trước đây chỉ có giám đốc công ty và quản lý trang trại đảm nhận.
　Khi làm việc cùng người lao động nước ngoài, chúng tôi tránh sử dụng những cách diễn đạt khó hiểu và thay vào đó là đưa ra những yêu cầu, chỉ thị một cách cụ thể, rõ ràng hơn, chúng tôi cũng bắt đầu thực hiện việc quản lý công việc dựa trên số liệu. Nhờ vậy mà môi trường làm việc của công ty đã trở nên dễ làm việc hơn cho cả nhân viên người nước ngoài và nhân viên người Nhật.

　Ảnh chụp trong quá trình thu hoạch

VOICE (Chia sẻ của người lao động nước ngoài)

Chia sẻ của người lao động nước ngoài (Bạn Miko Alasta, đến từ Indonesia)

Bạn Miko Alasta 　Mình phụ trách việc trồng trọt ngoài trời, trong đó những công việc mà mình thường đảm nhận là trồng và thu hoạch rau diếp, trải bạt nông nghiệp... Mình cảm thấy có động lực làm việc mỗi khi được giao phụ trách những công việc có tính trách nhiệm cao như ươm cây giống, phòng ngừa sâu bệnh bằng cách sử dụng các loại thuốc. Bên cạnh đó, mình cũng có nhiều cơ hội được làm việc trực tiếp với đối tác mỗi khi xuất hàng. Nhờ vậy, mình được tiếp xúc với rất nhiều người trong quá trình làm việc và điều này khiến mình cảm thấy rất vui vẻ.
　Công ty mình có môi trường làm việc thoải mái, không hề có sự phân biệt đối xử theo quốc tịch. Những người đồng nghiệp tại đây đều rất tốt bụng, mỗi khi mình gặp khó khăn thì đều có thể dễ dàng trao đổi với mọi người và được hướng dẫn, giúp đỡ một cách tận tình.
　Ngoài ra, công ty cũng có nhiều sự hỗ trợ cho người lao động khi thi lấy bằng lái xe như tổ chức những buổi học tìm hiểu về luật giao thông của Nhật, hỗ trợ chi phí thi lấy bằng lái...
　Nơi mình đang sống, làng Showa là một vùng đất phát triển về nông nghiệp. Chính vì vậy, nơi đây có những nét hấp dẫn rất thú vị như có thể ngắm cảnh lá đỏ mùa thu và những ngọn núi xinh đẹp, những cánh đồng bao la, những máy kéo lớn. Ngoài ra, khu vực phía Bắc tỉnh Gunma có rất nhiều tuyết rơi vào mùa đông nên vào những ngày nghỉ mình thường đi trượt tuyết tại đây.
　Sau khi về nước, mình muốn mở một cửa hàng về nông nghiệp để giúp đỡ những người dân nơi mình sinh sống.
　Làm việc ở Nhật Bản tuy rằng có những lúc rất vất vả nhưng thông qua những trải nghiệm tại đây – thứ mà các bạn sẽ không có được nếu chỉ ở tại quê hương mình, các bạn sẽ học hỏi thêm được rất nhiều điều. Chính vì vậy, những bạn đang suy nghĩ về việc có nên đến Nhật làm việc hay không thì theo mình các bạn nên đến làm việc tại đất nước này. Mình cũng mong rằng các bạn sẽ học tiếng Nhật thật cẩn thận trước khi sang đây để có thể bắt đầu cuộc sống mới tại Nhật một cách thuận lợi hơn.

Chia sẻ của người lao động nước ngoài (Bạn Mestriyana, người Indonesia)

Bạn Mestriyana 　Mình đảm nhận việc trồng trọt trong nhà và chủ yếu phụ tráchcông việc trồng dâu tây. Mỗi ngày, mình thường trao đổi với nhânviên người Nhật cùng phụ trách trồng dâu tây với mình và suy nghĩ về cách tiến hành công việc trong ngày. Điều này khiến mình cảm thấy có động lực làm việc.
　Đồng nghiệp tại công ty đều rất thân thiện, mọi người thường cùng nhau tham gia vào những buổi tiệc giao lưu, lễ hội trong khu vực, công ty mình cũng thực hiện việc họp cuối ngày vào mỗi ngày làm việc để mọi người được chia sẻ lời cảm ơn của mình về những việc đã xảy ra trong ngày, qua đó xây dựng môi trường làm việc nơi mà nhân viên có thể dễ dàng giao tiếp với nhau. Khi gặp khó khăn trong cuộc sống mình cũng có thể thoải mái trao đổi với đồng nghiệp. Chính vì vậy, mình cảm thấy rất an tâm khi làm việc tại đây.
　Tỉnh Gunma có rất nhiều món ăn ngon. Trong đó, mình rất thích món ăn được coi là đặc sản của tỉnh Gunma là mì udon và pasta. Vì vậy, vào những ngày nghỉ mình thường đến những quán ăn trong tỉnh Gunma để thưởng thức. Ngoài ra, tỉnh Gunma cũng là nơi có rất nhiều suối nước nóng tuyệt đẹp.
　Sau này, mình muốn học thêm những kiến thức liên quan đến việc khử độc cho cây non và đảm nhận thêm công việc này. Trong tương lai, sau khi về nước, mình muốn mở một quán ăn vì bản thân rất yêu thích việc nấu nướng.
　Với những bạn đang suy nghĩ về việc đến Nhật làm việc, mình tin rằng nếu các bạn nắm rõ mục tiêu đến Nhật để làm việc chứ không phải chỉ là hưởng thụ một cuộc sống toàn niềm vui thì khi các bạn đến với đất nước này, các bạn sẽ thấy cuộc sống tại Nhật có ý nghĩa hơn rất nhiều.

Chia sẻ từ người đại diện (Giám đốc công ty ông Hoshino Takayuki)

　星野代表取締役の写真 Tại công ty chúng tôi, những nhân viên người Nhật cũng cầnphải học hỏi từ những nhân viên người nước ngoài rất nhiều.Nhờ sự có mặt của những người lao động nước ngoài, môi trường làm việc của công ty đã trở nên tốt hơn và tôi cảm thấy rất biết ơn vì điều đó.
　Tôi hiểu rằng việc sinh sống và làm việc tại một đất nước xa lạ và một việc vô cùng khó khăn đối với những người lao động nước ngoài. Chính vì vậy, công ty chúng tôi luôn nỗ lực để xây dựng một môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động, nơi họ có thể chia sẻ về những khó khăn một cách dễ dàng. Bên cạnh đó, công ty chúng tôi cũng có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài, môi trường làm việc không có sự phân biệt đối xử giữa nhân viên người nước ngoài và nhân viên người Nhật, tạo điều kiện để mọi người cùng nhau làm việc và phát huy năng lực của bản thân. Các bạn hãy đến và thử sức với công việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại công ty chúng tôi nhé!