NOEN HOSHINOWA, Co., Ltd.

Anda bisa fokus pada aktivitas setelah kembali ke negara asal dan meningkatkan keterampilan!​

Informasi perusahaan

Jenis Industri: Pertanian
Lokasi: Desa Showa
Jumlah karyawan: 30, termasuk 10 pekerja asing
Status visa: 5 Tokutei Ginou (Pekerja Keahlian Khusus), 5 Ginou Jisshu (Magang)
Kewarganegaraan: Indonesia
Beranda：https://www.hoshinowa.com/

Deskripsi bisnis, pengalaman penerimaan pekerja asing

　Selain produksi dan penjualan produk pertanian (selada, stroberi, bayam, jagung, kembang kol, dan lainnya), kami juga menjalakan restoran ("Muranonaka Shokudo" dan "Muranonaka Kohi") di dalam rest area "Agream Showa".
　Kami telah menerima pekerja asing dari tahun 1996 dan berpengalaman mempekerjakan warga negara Tiongkok dan Indonesia. Saat ini, ada 10 pekerja asing yang bekerja.

Berbagai sistem dukungan peningkatan keterampilan agar Anda bisa mengembangkan kemampuan.

　Kami mengerahkan tenaga untuk mendukung peningkatan keterampilan yang bertujuan meningkatkan kemampuan bahasa Jepang dan membentuk karier.
　Untuk dukungan belajar bahasa Jepang, selain subsidi biaya tes JLPT pertama dan menunjang pembelajaran di luar jam kerja, kami juga mengadakan upacara penghargaan dan memberikan insentif apabila lolos tes (N4 atau lebih). Selain itu, dalam pekerjaan sehari-hari pun kami menyediakan banyak kesempatan untuk menggunakan bahasa Jepang, seperti mencatat dan melaporkan isi pekerjaan, menjadikan apel penutup sistem bergilir, lalu di sini pekerja menyampaikan rasa terima kasih atas hal yang terjadi di hari itu dalam bahasa Jepang.
　Sebagai dukungan pembentukan karier, kami berupaya mengelola dan menetapkan target terhadap pekerja asing Tokutei Ginou dan Ginou Jisshu tahun kedua. Dengan membuat mereka menentukan tujuan mereka sendiri tiap bulan dan mempelajari cara bekerja melalui pengecekan kemajuan proses dan kilas balik, kami memiliki tujuan pekerja asing bisa bekerja dengan pemikiran mandiri, bukan hanya bekerja karena menerima instruksi. Selain itu, kami mengadakan “Seminar Wirausaha” karena kami memikirkan cara agar pekerja asing bisa bekerja dengan memanfaatkan pengalamannya di Jepang setelah kembali ke negara asalnya di masa mendatang. Dalam "Seminar Wirausaha", kami meminta pekerja asing untuk memikirkan pekerjaan yang ingin dilakukan setelah kembali ke negara asalnya dan memberikan arahan serta nasihat untuk menyusun rencana bisnis.

　Kondisi pembelajaran bahasa Jepang

Kemampuan yang kami butuhkan dari pekerja asing

　Kami mencari orang dengan niat improvisasi kuat dan memiliki kemauan belajar berbagai hal melalui pekerjaan untuk mengembangkan kemampuannya. Selain itu, kami mengharapkan kedatangan orang yang memiliki target, yaitu hal yang ingin dilakukan setelah kembali ke negara asalnya di masa mendatang. karena kami juga mengadakan dukungan lainnya seperti dukungan wirausaha setelah kembali ke negara asal,

Kondisi aktivitas pekerja asing

　Pekerja dibagi menjadi penanggung jawab budidaya luar ruangan dan budidaya rumah kaca, mereka bertanggung jawab terhadap kontrol produksi dan pemanenan hasil tani. Kami secara aktif meminta usulan pekerja terkait ide perbaikan demi melakukan pekerjaan secara efisien, dan sebagai perusahaan kami juga mengupayakan metode kerja yang baru.
　Selain itu, ada yang berperan sebagai pemimpin di antara pekerja asing Tokutei Ginou, dan kami memintanya untuk berinteraksi dengan mitra bisnis dan memberi arahan kepada pekerja Jepang paruh waktu yang baru, juga pekerjaan lain yang dulunya dilakukan hanya oleh representatif dan kepala lahan pertanian, sehingga kami sangat terbantu.
　Selama bekerja dengan pekerja asing, kami tidak menggunakan ungkapan bahasa Jepang yang ambigu, agar bisa memberikan instruksi yang jelas dan mengubah pekerjaan menjadi terukur, sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman bagi semua pekerja, termasuk pekerja Jepang.

​
　Kondisi pekerjaan memanen

Testimoni Staf Asing ​

Testimoni Staf Asing 【Miko Alasta(asal Indonesia)】

　Saya bertanggung jawab atas budidaya luar ruangan, terutama penanaman dan pemanenan selada, pemasangan mulsa, dan lainnya. Saya merasa puas melakukan pekerjaan dengan beban tanggung jawab, seperti pembibitan, pengendalian hama penyakit, dan lainnya. Selain itu, saya juga banyak berinteraksi dengan mitra bisnis saat pengiriman, dan bisa berhubungan dengan berbagai orang membuat saya bekerja dengan senang.
　Di perusahaan saya tidak ada diskriminasi kewarganegaraan, lingkungan kerjanya nyaman karena semua karyawan ramah dan baik sehingga jika ada hal yang tidak dimengerti atau kesulitan, saya bisa segera berdiskusi dan diajari secara rinci dan lembut.
　Selain itu, di sini dilengkapi juga dengan sistem dukungan untuk mendapatkan SIM, dan saya bisa mendapatkan dukungan seperti sesi belajar untuk memahami aturan lalu lintas Jepang dan subsidi biaya untuk mendapatkan SIM.
　Karena Desa Showa, tempat saya tinggal, memiliki alam kaya dan terkenal dengan pertaniannya, saya merasakan daya tarik dari hal yang bisa dilihat di sini, seperti gunung-gunung yang indah, dedaunan musim gugur, traktor yang besar, dan lainnya. Selain itu, karena salju juga turun banyak di musim dingin di bagian utara prefektur Gunma, saya menikmati ski di hari libur.
　Kemudian, setelah kembali ke negara asal saya, saya ingin membuka toko yang berkaitan dengan pertanian, yang berguna bagi orang setempat.
　Banyak juga hal yang sulit saat bekerja di Jepang, tetapi lebih dari itu, saya bisa belajar banyak hal melalui pengalaman luar biasa yang tidak bisa saya alami di negara asal, jadi bagi orang yang sedang mempertimbangkan untuk bekerja di Jepang, sebaiknya Anda datang ke sini.Untuk memulai kehidupan di Jepang dengan lancar, saya menyarankan untuk belajar bahasa Jepang dengan baik sebelum datang ke Jepang.

Testimoni Staf Asing 【Mestriyana(asal Indonesia)】

　Saya bertanggung jawab atas budidaya rumah kaca, terutama budidaya stroberi. Saya merasa puas bekerja dengan memikirkan cara menjalankan pekerjaan sambil berdiskusi setiap hari dengan karyawan Jepang yang bertanggung jawab atas budidaya stroberi.
　Di perusahaan saya, jarak antar karyawan dekat, dan juga ada kebiasaan seperti berpartisipasi dalam pertemuan sosial dan acara setempat, serta setiap hari saling mengungkapkan terima kasih atas hal yang terjadi di hari itu pada apel penutup, sehingga terbentuk lingkungan yang nyaman untuk berkomunikasi. Bahkan jika ada kesulitan dalam kehidupan sehari-hari, kami bisa berdiskusi dengan mudah dan bekerja dengan tenang.
　Di prefektur Gunma ada banyak makanan lezat, dan saya suka udon dan pasta yang merupakan hidangan khas prefektur Gunma, sehingga saya menikmati berkeliling restoran di dalam prefektur saat hari libur. Selain itu, banyaknya onsen luar biasa di prefektur Gunma juga merupakan daya tarik.
　Ke depannya saya ingin mempelajari pengetahuan terkait disinfeksi dan berupaya dalam pekerjaan disinfeksi bibit. Di masa depan saya ingin kembali ke negara asal dan membuka restoran karena saya suka memasak.
　Bagi orang yang sedang mempertimbangkan untuk bekerja di Jepang, saya rasa kehidupan di Jepang akan lebih bermakna jika Anda datang ke Jepang dengan membawa tujuan bekerja di Jepang dengan pasti, daripada memikirkan kehidupan di Jepang yang menyenangkan saja.

Testimoni Representatif 【Direktur Representatif Hoshino Takayuki】

　Banyak hal yang bisa dipelajari oleh karyawan Jepang dari para pekerja asing, dan kami sangat terbantu karena lingkungan kerja perusahaan secara keseluruhan pun membaik dengan bekerja bersama.
　Saya rasa ada banyak hal yang sulit juga bagi para pekerja asing yang hidup dan bekerja di negara asing, tetapi kami berupaya dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan bisa menjadi tempat mendiskusikan segala kesulitan. Selain itu, perusahaan kami telah bertahun-tahun menerima pekerja asing, dan di sini ada lingkungan untuk pekerja Jepang dan pekerja asing bersama-sama berperan aktif tanpa pembedaan, jadi mari bersama menjalankan pekerjaan pertanian.

Apakah Anda Tidak Mau Memulai Karier di Prefektur Gunma yang Kaya akan Pesona?