Tập đoàn phúc lợi xã hội Hotakakai

更新日：2023年3月31日印刷ページ表示

Với những hỗ trợ về cuộc sống và công việc một cách tận tình của tập đoàn này, các bạn có thể yên tâm bắt đầu cuộc sống và công việc tại Nhật Bản

Thông tin công ty

Ngành nghề: Y tế
Địa chỉ: Thành phố Maebashi (trụ sở chính)
Số lượng nhân viên: 444 người, trong đó có 23 người nước ngoài
(Tư cách lưu trú: hộ lý 8 người, kỹ năng đặc định 5 người, thực tập sinh kỹ năng 8 người, lưu trú cùng gia đình 1 người, du học sinh 1 người)
(Quốc tịch: Indonesia)
Trang chủ công ty：Tập đoàn phúc lợi xã hội Hotakakai＜外部リンク＞

Lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm tiếp nhận lao động nước ngoài

　Tập đoàn chúng tôi vận hành các cơ sở viện dưỡng lão kèm dịch vụ hộ lý có thu phí, cơ sở chăm sóc người cao tuổi và viện dưỡng lão chăm sóc đặc biệt tại tỉnh Gunma và chủ yếu tập trung tại thành phố Maebashi. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng vận hành một trung tâm đào tạo hộ lý hướng đến đối tượng là những nhân viên hộ lý đang làm việc trong tỉnh.
　Chúng tôi bắt đầu tiếp nhận người lao động nước ngoài từ năm 2017. Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi đã có kinh nghiệm tuyển dụng người lao động đến từ những nước như Indonesia, Việt Nam. Hiện tại, những người lao động nước ngoài đang làm việc tại khoảng 6 cơ sở của chúng tôi trong tỉnh Gunma.

Chế độ hỗ trợ chu đáo giúp người lao động nhanh chóng làm quen với cuộc sống và công việc tại Nhật Bản

　Công ty chúng tôi luôn nỗ lực hỗ trợ người lao động nước ngoài trong cả cuộc sống và công việc với mong muốn giúp họ yên tâm sinh sống và làm việc một cách lâu dài, tích lũy thêm những kiến thức chuyên môn, kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực hộ lý để có thể vận dụng và phát huy trong công việc như những đồng nghiệp người Nhật.
　Hoạt động hỗ trợ chính cho cuộc sống của người lao động nước ngoài mà chúng tôi thực hiện là vận hành ngôi nhà chung “cộng sinh đa văn hóa” có tên là Large Maebashi. Tại đây, chúng tôi tạo ra môi trường nơi mà người lao động nước ngoài có thể an tâm sinh sống, trong trường hợp gặp những vấn đề khẩn cấp hoặc cảm thấy không khỏe trong người, các bạn ấy có thể liên lạc bất cứ lúc nào với nhân viên vận hành tòa nhà. Bên cạnh đó, chúng tôi còn tổ chức các hoạt động như diễn tập phòng cháy chữa cháy, tạo cơ hội để người lao động nước ngoài tìm hiểu về văn hóa cũng như những quy tắc trong cuộc sống tại Nhật Bản thông qua những buổi trò chuyện, giao lưu với nhân viên vận hành tòa nhà. Ngoài ra, chúng tôi cũng tổ chức những buổi giao lưu giữa lao động người nước ngoài và người Nhật ở công ty, tạo cơ hội để các bạn ấy có thể giao lưu cả với những nhân viên người Nhật không làm cùng bộ phận với mình.
　Liên quan đến những sự hỗ trợ trong công việc, tập đoàn chúng tôi rất chú trọng việc hỗ trợ người lao động nước ngoài học tiếng Nhật. Chúng tôi tổ chức những buổi đào tạo tiếng Nhật tập trung tại trung tâm đào tạo hộ lý mỗi tháng 1 lần, tổ chức định kì các buổi đào tạo khác tại từng cơ sở. Thông qua đó, chúng tôi muốn tạo ra nhiều cơ hội để người lao động nước ngoài học tiếng Nhật để sử dụng nó trong lúc làm việc và trong cuộc sống hàng ngày.Ngoài ra, chúng tôi cũng cho mỗi một nhân viên người nước ngoài mượn một máy phiên dịch để sử dụng trong trường hợp gặp phải những từ tiếng Nhật mà các bạn ấy không biết trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, liên quan đến việc đào tạo kiến thức về kỹ thuật hộ lý, với những nội dung khó hiểu khi giải thích bằng tiếng Nhật, chúng tôi cũng tổ chức những buổi đào tạo cho người lao động nước ngoài và sử dụng phiên dịch để người lao động có thể hiểu rõ hơn về những kỹ thuật đó.
　Tập đoàn chúng tôi cũng nỗ lực trong việc hỗ trợ những người lao động nước ngoài mới vào công ty để họ làm quen với môi trường mới mà không phải gặp bất cứ khó khăn nào. Để làm được điều đó, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc nơi mà người lao động nước ngoài có thể trao đổi một cách thoải mái về những vấn đề trong công việc và cuộc sống cá nhân với những người đồng nghiệp trong công ty.

オンライン日本語研修の様子の写真
　Buổi học tiếng Nhật online

Năng lực mong muốn ở lao động người nước ngoài

　Những kiến thức về kĩ thuật hộ lý có thể học được trong quá trình làm việc nên chúng tôi mong muốn tìm kiếm những bạn có hứng thú với lĩnh vực hộ lý, muốn học hỏi về ngành hộ lý tại Nhật và có niềm đam mê mạnh mẽ đối với công việc hộ lý.

Công việc của lao động người nước ngoài

　Giống như những nhân viên người Nhật khác, những người lao động nước ngoài làm việc tại đây với tư cách là một người nhân viên hộ lý có ý nghĩa vô cùng quan trọng với tập đoàn chúng tôi và không phải chịu bất cứ sự phân biệt đối xử nào.
　Bên cạnh đó, trong số những nhân viên người nước ngoài cũng có bạn đã tham gia vào buổi đào tạo phát triển sự nghiệp cùng những nhân viên người Nhật và được bổ nhiệm vào vị trí trưởng nhóm, phụ trách những công việc như đào tạo nhân viên mới và làm tài liệu hướng dẫn tiếp nhận lao động người nước ngoài.

打合せ業務の様子の写真
　Hình ảnh một buổi họp bàn về công việc

VOICE (Chia sẻ của người lao động nước ngoài)

Chia sẻ của người lao động nước ngoài (Bạn Fendra Nurul Rosaleh, đến từ Indonesia)

フェンドラ　ヌルール　ロサレさんの写真　Mình phụ trách công việc hỗ trợ trong quá trình ăn uống, tắm rửa, vệ sinh cho những người cao tuổi sử dụng dịch vụ tại đây. Ngoài ra, với tư cách là trưởng nhóm mình cũng đảm nhận việc đào tạo, hướng dẫn cho những nhân viên mới.
　Công việc mà mình đang phụ trách là công việc cần thực hiện theo nhóm. Ở đây, không khí làm việc vô cùng thân thiện, khi gặp những từ tiếng Nhật mà mình không biết, những đồng nghiệp người Nhật đều giải thích cho mình một cách rất tận tình. Chính vì vậy, mình thấy môi trường làm việc ở đây rất thoải mái. Tại đây, việc đào tạo tiếng Nhật cũng được thực hiện không chỉ bởi trung tâm đào tạo hộ lý mà còn bởi từng bộ phận mà người lao động nước ngoài đang làm việc. Đây cũng là một trong những điểm đặc trưng của tập đoàn khi tạo rất nhiều cơ hội để nhân viên người nước ngoài học tiếng Nhật.
　Bên cạnh công việc thì nơi mà mình đang sinh sống – tỉnh Gunma cũng là một nơi vô cùng hấp dẫn với thiên nhiên phong phú và có rất nhiều ngọn núi. Bản thân mình cũng có sở thích leo núi nên mình rất yêu thích việc leo lên các ngọn núi trong tỉnh. Ngoài ra, tỉnh Gunma cũng có nhiều công viên và vườn thú để trẻ em đến vui chơi nên vào những ngày nghỉ, mình thường cùng con đi chơi tại những địa điểm đó.
　Sau này, mình muốn thi lấy chứng chỉ quản lý chăm sóc nhân lúc còn ở Nhật. Trong tương lai, sau khi về nước mình muốn vận dụng những kinh nghiệm hộ lý ở Nhật và mở một phòng khám điều dưỡng.

Chia sẻ của người lao động nước ngoài (Bạn Adona Virolika, đến từ Indonesia)

アドナ　ヴィロリカさんの写真　 Hiện mình đang đảm nhận công việc chăm sóc tại nhà. Trong đó, mình phụ trách những công việc để hỗ trợ cho cuộc sống của những người cao tuổi như mua sắm, dọn dẹp, giặt giũ... Mình cảm thấy rất vui và có động lực làm việc mỗi khi nhận được lời cảm ơn từ người sử dụng dịch vụ sau khi mình kết thúc công việc và chuẩn bị ra về.
　Việc đào tạo về công việc hộ lý tại đây được thực hiện một cách rất đầy đủ. Việc đào tạo cơ bản về hộ lý được thực hiện bởi cả trung tâm đào tạo hộ lý và tại bộ phận riêng của mỗi nhân viên nên mình đã được học về công việc hộ lý từ những kiến thức cơ bản một cách chắc chắn. Ngoài ra, tập đoàn cũng tạo điều kiện để nhân viên gửi con tại nhà trẻ do tập đoàn quản lý nên mình cũng cảm thấy yên tâm khi làm việc tại đây sau khi sinh con.
　Trong tương lai, sau khi về nước mình muốn mở một viện dưỡng lão. Hiện nay, tại Indonesia hầu như không có viện dưỡng lão nhưng mình tin rằng trong tương lai viện dưỡng lão sẽ trở nên cần thiết tại đây. Chính vì vậy, mình muốn phổ biến những kỹ thuật tân tiến về hộ lý của Nhật và cống hiến cho ngành hộ lý tại đất nước mình.
　Với những bạn có mong muốn đến Nhật làm việc, mình nghĩ rằng bên cạnh việc học tiếng Nhật, nếu các bạn học thêm về văn hóa và các quy tắc tại Nhật thì các bạn sẽ có thể làm quen với cuộc sống tại đây một cách nhanh chóng hơn.

Chia sẻ từ người đại diện (Chủ tịch hội đồng quản trị ông Higuchi Akira)

　理事長　樋口　明さんの写真 Công việc hộ lý bắt đầu từ việc hiểu cuộc sống của những người cao tuổi cần được chăm sóc. Để làm được điều đó thì việc hiểu được những thói quen, văn hóa của người Nhật và trên hết việc giao tiếp bằng tiếng Nhật là không thể thiếu. Tập đoàn chúng tôi luôn nỗ lực để xây dựng môi trường nơi người lao động nước ngoài có thể yên tâm làm việc một cách lâu dài thông qua những sự hỗ trợ như vận hành ngôi nhà chung cộng sinh đa văn hóa Large Maebashi, giúp người lao động trau dồi những kĩ thuật, kiến thức chuyên môn thông qua những buổi đào tạo tại trung tâm đào tạo hộ lý, đào tạo tiếng Nhật, sự hỗ trợ từ những người trưởng nhóm là người nước ngoài.
　Tôi hy vọng rằng với môi trường làm việc được trang bị đầy đủ, môi trường sống an toàn, người lao động nước ngoài có thể vừa tiếp xúc với văn hóa Nhật Bản vừa phát huy được năng lực của bản thân và sẽ là những người bạn đồng hành cùng tập đoàn chúng tôi phát triển hơn nữa trong tương lai.