本文
Công ty cổ phần xây dựng Ishikawa
Nơi các bạn có thể nâng cao năng lực của bản thân với định hướng làm việc tại chi nhánh của công ty ở Việt Nam trong tương lai!
Thông tin công ty
Ngành nghề:Xây dựng
Địa chỉ:Thành phố Ota (Có 7 chi nhánh trên toàn nước Nhật và một văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam)
Số lượng nhân viên: 236 người trong đó có 9 người nước ngoài
Tư cách lưu trú: Kĩ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế (3 người),6 nhân viên đang làm việc tại chi nhánh ở thành phố Hồ Chí Minh
Quốc tịch:Việt Nam, Trung Quốc
Loại hình công việc:Thiết kế, quảng cáo truyền thông
Trang chủ：http://www.ishikawa-inc.co.jp/
Hãy cho chúng tôi biết về lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm tiếp nhận lao động người nước ngoài của công ty.
Là một công ty xây dựng tổng hợp, công ty chúng tôi đảm nhận những công việc từ thiết kế, xây dựng cơ sở y tế, phúc lợi, giáo dục, trung tâm thương mại, các công trình cơ sở hạ tầng, công cộng... cho đến việc bảo trì các công trình đó sau khi hoàn thành.
Với mục tiêu mở rộng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, công ty chúng tôi đã bắt đầu tiếp nhận lao động người nước ngoài từ 10 năm trước và đến thời điểm hiện tại chúng tôi đã có kinh nghiệm tuyển dụng người lao động đến từ Việt Nam và Trung Quốc. Hiện nay, có tổng cộng 9 người lao động nước ngoài đang làm việc ở trụ sở của công ty tại Nhật Bản, văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh (thành lập năm 2016) và chi nhánh công ty Ishikawa Việt Nam (thành lập năm 2018).
Hãy cho chúng tôi biết chi tiết hơn về loại hình công việc mà những người lao động nước ngoài đang đảm nhận ở công ty bạn.
Tại Nhật Bản, người lao động nước ngoài đang đảm nhận những công việc về quảng cáo truyền thông, lễ tân và công việc về thiết kế với công nghệ BIM. Tại văn phòng đại diện ở thành phố Hồ Chí Minh và chi nhánh công ty Ishikawa Việt Nam, nhân viên người nước ngoài phụ trách công việc thiết kế sử dụng công nghệ BIM(*) cho những dự án xây dựng tại Nhật Bản.
Bên cạnh đó, công ty chúng tôi cũng có nhân viên người nước ngoài đảm nhận những công việc như thiết kế kết cấu và giám sát công trình, đạt được chứng chỉ kỹ sư quản lý xây dựng kiến trúc hạng nhất và hiện đang làm việc với vị trí quản lý.
Với công nghệ BIM, khách hàng có thể nhìn thấy hình ảnh của công trình sau khi đã hoàn thiện dù mới chỉ đang ở công đoạn thiết kế ban đầu, điều này giúp nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng với dịch vụ của công ty chúng tôi. Với kĩ năng sử dụng công nghệ BIM thành thục, những bạn nhân viên người nước ngoài cũng giúp đỡ và hướng dẫn những đồng nghiệp người Nhật khác trong công ty.
(*)BIM (Building Information Modeling) là công nghệ được dùng trong ngành công nghiệp xây dựng, sử dụng kĩ thuật 3D CAD để tạo ra một mô hình công trình trên máy tính. Với mô hình này, tất cả những người tham gia vào dự án đều có thể hình dung được một cách dễ dàng về công trình trong giai đoạn đã hoàn thiện.
Hình ảnh của công trình được thực hiện bởi công nghệ BIM
Hãy cho chúng tôi biết về cách đào tạo cũng như là hỗ trợ lao động người nước ngoài ở công ty bạn.
Với mục đích nâng cao năng lực tiếng Nhật trong giao tiếp cho người lao động nước ngoài, công ty chúng tôi chi trả các chi phí để người lao động đến học tại các trường dạy tiếng Nhật. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tổ chức khóa đào tạo kéo dài khoảng 2 tháng cho những bạn nhân viên mới. Ngoài ra, những buổi đào tạo, trao đổi kiến thức, kĩ thuật giữa nhân viên cũ và nhân viên mới cũng được tổ chức tối thiểu mỗi tháng 1 lần. Nhờ đó mà các bạn nhân viên có cơ hội để nâng cao năng lực của bản thân.
Ngoài ra, công ty chúng tôi còn áp dụng chế độ “bố mẹ nuôi”. Với chế độ này, các bạn nhân viên mới trong vòng 5 năm đầu khi mới vào làm việc tại công ty sẽ được hỗ trợ, giúp đỡ trực tiếp bởi một bạn nhân viên cũ. Không chỉ những vấn đề về công việc mà cả những rắc rối, khó khăn trong cuộc sống hàng ngày cũng có thể được trao đổi, chia sẻ một cách dễ dàng.
Chúng tôi cũng luôn nỗ lực trong việc tạo cơ hội để các bạn nhân viên trong công ty được giao lưu với nhau thông qua các hoạt động như tổ chức sự kiện trong công ty, chế độ gặp gỡ, giao lưu. Với chế độ này, công ty sẽ đứng ra chi trả một khoản tiền trợ cấp cho những buổi liên hoan giữa các nhân viên trong công ty.
Hãy cho chúng tôi biết về những năng lực mà công ty bạn yêu cầu khi tuyển dụng lao động nước ngoài.
Chúng tôi mong muốn những bạn có năng lực, kĩ thuật cao trong lĩnh vực thiết kế. Bên cạnh đó, công ty chúng tôi luôn chú trọng việc giao tiếp trong công ty để công việc được tiến hành một cách trơn tru nhất có thể. Chính vì vậy, chúng tôi luôn chào đón những bạn có năng lực tiếng Nhật ở trình độ có thể giao tiếp ở mức tối thiểu và luôn sẵn sàng chủ động giao tiếp.
VOICE
Tiếng nói của người lao động nước ngoài【Mai Thị Phương（Người Việt Nam）】
Tôi hiện đang phụ trách công việc lễ tân và lên bài viết về những sự kiện của công ty cho bản tin nội bộ. Tuy rằng việc học những từ ngữ chuyên ngành xây dựng không hề dễ dàng nhưng sau mỗi lần hỗ trợ khách hàng và thấy họ hài lòng là tôi lại có thêm động lực để làm việc.
Tại đây, chúng tôi được tạo điều kiện thuận lợi để giao lưu, trao đổi với nhau thông qua các sự kiện của công ty, chế độ “bố mẹ nuôi” giúp tôi có thể dễ dàng chia sẻ, trao đổi với đồng nghiệp khi gặp bất cứ khó khăn gì trong công việc và cuộc sống. Do đó tôi cảm thấy rất an tâm khi làm việc ở đây.
Tỉnh Gunma là nơi mà tôi đã sống từ hồi học đại học. Nơi đây có thiên nhiên phong phú và rất dễ sống. Bên cạnh đó, tỉnh Gunma có rất nhiều địa điểm du lịch nổi tiếng như suối nước nóng Kusatsu..., giao thông di chuyển đến các địa điểm này cũng rất thuận tiện. Vào cuối tuần, tôi thường đi du lịch, xem các trận thi đấu thể thao, phim ảnh.
Trong tương lai, tôi muốn trau dồi năng lực tiếng Nhật của bản thân và trở thành cầu nối cho doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản.
Nhật Bản là một đất nước phát triển với cơ sở hạ tầng và môi trường sống thuận tiện, kĩ thuật công nghệ cao, là nơi mà các bạn có thể học hỏi và phát triển bản thân. Tuy nhiên, để làm việc tại Nhật Bản thì năng lực tiếng Nhật cũng rất quan trọng. Chính vì vậy, với những bạn đang muốn làm việc tại đất nước này, tôi mong rằng các bạn hãy nỗ lực học tiếng Nhật trước khi sang đây.
Tiếng nói của người lao động nước ngoài【Phan Hữu Thiết（Người Việt Nam）】
Công việc chính của tôi là sử dụng công nghệ BIM để tạo mô hình 3D cho các công trình và hỗ trợ kĩ thuật cho quá trình xây dựng.
Bằng việc áp dụng công nghệ BIM, trước khi bắt đầu xây dựng, chúng tôi đã có thể cung cấp cho khách hàng hình ảnh của công trình sau khi đã hoàn thiện. Nhờ đó, chúng tôi nhận được sự hài lòng từ phía khách hàng và đó cũng là nguồn động lực to lớn giúp tôi tiếp tục làm việc.
Công ty cũng tổ chức rất nhiều hoạt động để nhân viên chúng tôi có cơ hội giao lưu với nhau như tiệc BBQ, du lịch công ty... Bên cạnh đó, tôi cũng nhận được nhiều hướng dẫn, giúp đỡ từ các anh chị nhân viên tiền bối trong công ty nên có thể nhanh chóng làm quen với môi trường làm việc tại đây.
Ngoài ra, thông qua những buổi đào tạo định kì cho nhân viên mới của công ty, tôi đã có cơ hội để học hỏi thêm kiến thức chuyên ngành và nâng cao được những kĩ năng của bản thân.
Trong tương lai, tôi muốn trau dồi thêm các kĩ năng của mình và trở về làm việc tại chi nhánh ở Việt Nam của công ty.
Thành phố Ota, nơi mà tôi đang sinh sống, có rất nhiều địa điểm mua sắm, trung tâm thương mại nên cuộc sống rất thuận tiện. Vào cuối tuần, tôi thường chơi bóng đá - môn thể thao mà tôi yêu thích với bạn bè, đi xem những trận thi đấu bóng đá trong khu vực.
Tôi nghĩ rằng Nhật Bản là đất nước mà các bạn có thể đến để học hỏi và phát triển bản thân. Vì vậy, tôi mong rằng những bạn đang có ý định sang đây làm việc hãy yên tâm đến với đất nước này để phát triển sự nghiệp của mình.
Thông điệp của người đại diện công ty【CEO Ishikawa Masayuki】
Chúng tôi luôn nỗ lực xây dựng một môi trường thoải mái để nhân viên có thể an tâm làm việc thông qua các hoạt động như chế độ “bố mẹ nuôi” giúp người lao động có thể chia sẻ, giải tỏa những khó khăn cuộc sống, hỗ trợ người lao động đến học tại các trường dạy tiếng Nhật để nâng cao năng lực giao tiếp tiếng Nhật...
Chúng tôi mong rằng các bạn sẽ đến đây làm việc và phát triển các kĩ năng của bản thân. Trong tương lai, bằng việc vận dụng những kĩ năng đó, các bạn sẽ trở thành nguồn nhân lực quan trọng hoạt động và đóng góp cho sự phát triển của chi nhánh công ty tại Việt Nam.
＜外部リンク＞
＜外部リンク＞
