本文
Công ty cổ phần GCC
Với quy trình đào tạo nhân viên trước khi vào công ty, người lao động nước ngoài có thể nhanh chóng làm quen với công việc và cuộc sống khi bắt đầu làm việc tại Nhật Bản!
Thông tin công ty
Ngành nghề: Công nghệ thông tin và truyền thông
Địa chỉ trụ sở công ty: Thành phố Maebashi (Có 10 chi nhánh tại Nhật Bản)
Số lượng nhân viên: 686 người, trong đó có 11 người nước ngoài
(Tư cách lưu trú của nhân viên người nước ngoài: Kĩ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế
Quốc tịch: Myanmar, Trung Quốc)
Loại hình công việc: Kỹ sư hệ thống
Trang chủ công ty: https://www.gcc.co.jp/
Hãy cho chúng tôi biết về lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm tiếp nhận lao động người nước ngoài của công ty.
Công ty chúng tôi là công ty về công nghệ thông tin tập trung phát triển hệ thống quản lý cho các cơ quan chính quyền địa phương. Trong đó, chúng tôi chủ yếu phụ trách việc phát triển hệ thống quản lý thông tin của người dân liên quan đến thuế, phúc lợi... được sử dụng tại bộ phận tiếp tân của các cơ quan chính quyền địa phương và bảo trì những hệ thống đó.
Công ty chúng tôi bắt đầu tiếp nhận người lao động nước ngoài từ năm 1996, cho tới nay chúng tôi có kinh nghiệm tuyển dụng người lao động đến từ Myanmar và Trung Quốc. Hiện tại, có 11 người lao động nước ngoài đang làm việc tại công ty chúng tôi.
Hãy cho chúng tôi biết chi tiết hơn về loại hình công việc mà những người lao động nước ngoài đang đảm nhận ở công ty bạn.
Những người lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty chúng tôi với vị trí kĩ sư hệ thống, được xếp vào các nhóm phát triển hệ thống quản lý về phúc lợi được sử dụng tại bộ phận tiếp tân của cơ quan chính quyền địa phương.
Họ vận dụng những kĩ năng lập trình đã được học tại trường đại học để tiến hành cải tiến, nâng cấp hệ thống, khiến nó trở nên dễ sử dụng hơn cho người dùng. Bên cạnh đó, nhân viên người nước ngoài còn kiểm tra việc vận hành của hệ thống xem có hoạt động bình thường hay không.
Những người lao động nước ngoài có kĩ năng lập trình rất cao. Các bạn ấy đã góp phần giúp cho những dự án của công ty chúng tôi được vận hành một cách trơn tru, thuận lợi. Bên cạnh đó, có những bạn nhân viên người nước ngoài sau một thời gian làm việc đã trưởng thành, tích lũy kinh nghiệm, kiến thức đủ để có thể đảm nhận việc đào tạo OJT cho những bạn nhân viên người Nhật mới vào công ty. Điều này cũng là nguồn khích lệ, động lực lớn cho những bạn nhân viên người Nhật.
Hình ảnh về buổi thực tập
Hãy cho chúng tôi biết về cách đào tạo cũng như là hỗ trợ lao động người nước ngoài ở công ty bạn.
Với mong muốn giúp người lao động nước ngoài có thể nhanh chóng làm quen với công việc và cuộc sống tại Nhật Bản, công ty chúng tôi rất chú trọng việc đào tạo nhân viên trước khi vào công ty. Công ty chúng tôi đã liên kết với các trường đại học ở Myanmar. Trong vòng 1 năm kể từ khi thông báo trúng tuyển đến khi người lao động chính thức vào làm việc, công ty chúng tôi tổ chức chương trình thực tập (3 tháng) và đào tạo tiếng Nhật (1 năm) cho người lao động tại Myanmar.
Trong quá trình thực tập, những người lao động nước ngoài cùng tham gia trao đổi về việc cải tiến hệ thống quản lí của các chính quyền địa phương tại Nhật Bản, được học về phong cách làm việc và văn hóa Nhật Bản, thực hành những kĩ năng cần thiết cho công việc khi chính thức bắt đầu làm việc trong tương lai.
Ngoài ra, trong quá trình thực tập, công ty chúng tôi cũng tổ chức những chuyến đi đào tạo tại Nhật Bản cho người lao động nước ngoài, tạo điều kiện để người lao động có thể hình dung trước về môi trường làm việc cũng như môi trường sống tại Nhật Bản sau khi họ chính thức gia nhập công ty.
Về việc đào tạo tiếng Nhật, công ty chúng tôi cũng chi trả các chi phí để người lao động đến học tại các trường dạy tiếng Nhật ở địa phương, thi lấy chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N3, trau dồi khả năng tiếng Nhật để có thể sớm làm quen với cuộc sống tại Nhật Bản sau này.
Hãy cho chúng tôi biết về những năng lực mà công ty bạn yêu cầu khi tuyển dụng lao động nước ngoài.
Công ty chúng tôi mong chờ những bạn có kĩ năng lập trình tốt. Ngoài ra, chúng tôi cũng muốn tìm kiếm những người có nhiệt huyết, muốn vận dụng năng lực của bản thân để đóng góp cho sự phát triển của xã hội, những người mang trong mình suy nghĩ như “Tôi muốn vận dụng các kĩ năng của mình để góp phần giải quyết những vấn đề xã hội” hay “Tôi muốn trau dồi năng lực bản thân để cống hiến cho sự phát triển của quê hương”...
VOICE
Tiếng nói của người lao động nước ngoài【Yin Thiri Khaing (Người Myanmar)】
Tôi hiện đang đảm nhận việc phát triển hệ thống cho dự án trợ cấp phúc lợi y tế. Cùng với đó, tôi cũng hỗ trợ, giúp đỡ những bạn nhân viên hậu bối người nước ngoài trong nhóm và hướng dẫn, nhận xét tiến độ công việc cho những bạn nhân viên mới người Nhật trong quá trình đào tạo OJT. Nhờ những công việc này mà tôi đã tích lũy thêm nhiều kiến thức chuyên môn, nâng cao năng lực soạn thảo tài liệu bằng tiếng Nhật. Qua đó, tôi cảm thấy bản thân mình đã trưởng thành hơn mỗi ngày.
Các hoạt động đào tạo nhân sự cũng rất được chú trọng tại đây. Trong đó, có thể kể đến chương trình thực tập trước khi vào công ty, đào tạo tiếng Nhật, quy trình đào tạo nhân viên mới với nội dung gắn liền với những công việc thực tế được phân công nên chúng tôi có thể bắt đầu làm việc một cách thoải mái, dễ dàng.
Ngoài ra, bên cạnh công việc thì các hoạt động câu lạc bộ phong phú, đa dạng cũng là một nét hấp dẫn của công ty chúng tôi. Hiện tôi đang tham gia vào câu lạc bộ nấu ăn và thư pháp. Những hoạt động này giúp tôi có cơ hội giao lưu nhiều hơn với đồng nghiệp người Nhật và trải nghiệm văn hóa Nhật Bản.
Trong tương lai, tôi muốn trở thành người quản lí dự án. Để đạt được mục tiêu đó, tôi luôn cố gắng tích lũy, học hỏi những kĩ năng, kiến thức cần thiết. Ngoài ra, tôi cũng muốn đóng góp sức mình vào quá trình nâng cao việc ứng dụng công nghệ thông tin ở Myanmar.
Theo tôi, khi làm việc tại Nhật Bản thì năng lực tiếng Nhật và sự nhiệt huyết trong công việc là những yếu tố rất quan trọng. Cho dù có gặp thất bại thì các bạn hãy tiếp tục cố gắng để vượt qua và tích lũy những kinh nghiệm quý giá khi làm việc ở Nhật Bản nhé.
Tiếng nói của người lao động nước ngoài【Wint Lae Mon (Người Myanmar)】
Hiện tôi đang đảm nhận việc phát triển hệ thống trợ cấp phúc lợi cho người khuyết tật. Bên cạnh đó, tôi cũng tham gia vào dự án xử lý hình ảnh bằng công nghệ AI. Tôi và các thành viên trong nhóm luôn nỗ lực để phát triển những hệ thống dễ sử dụng hơn cho người dùng.
Những người đồng nghiệp trong công ty đều rất thân thiện, không khí làm việc vui vẻ, thoải mái như một gia đình. Mọi người cũng rất nhiệt tình học hỏi và tìm tòi về những kĩ thuật mới, những lúc như thế, chúng tôi có thể dễ dàng trao đổi ý kiến cùng nhau và nhận được những lời khuyên bổ ích.
Thành phố Maebashi là nơi có nhiều địa điểm mua sắm nên rất tiện lợi. Nơi đây còn có rất nhiều cảnh đẹp thiên nhiên, trong đó phải kể đến núi Akagi. Mạng lưới giao thông tại đây cũng rất thuận lợi, có thể di chuyển một cách dễ dàng đến thành phố lớn như Tokyo.
Trong tương lai, tôi muốn trau dồi thêm năng lực tiếng Nhật của mình cùng với kĩ năng lập trình để có thể phát triển những hệ thống với chất lượng tốt hơn. Sau này, khi về nước, tôi muốn mở một công ty riêng và phát triển những hệ thống có ích cho xã hội.
Khi làm việc tại Nhật Bản, ngoài khó khăn về ngôn ngữ thì chắc hẳn người nước ngoài cũng khó tránh khỏi sự cô đơn, lo lắng do chưa quen được với cuộc sống tại đây. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng việc đi làm tại Nhật Bản cũng là một trong những sự lựa chọn vô cùng tốt để các bạn có thể nâng cao năng lực bản thân và xây dựng nền móng cho sự nghiệp tương lai sau này. Các bạn hãy chuẩn bị thật kĩ lưỡng trước khi sang Nhật để có thể thành công với sự lựa chọn này nhé.
Thông điệp của người đại diện công ty【CEO Machida Atsushi】
Tại công ty chúng tôi, thông qua việc phát triển hệ thống quản lí cho các cơ quan hành chính, các bạn có thể hiểu thêm về các cơ quan hành chính cũng như sự chỉn chu trong cách hệ thống hành chính ở Nhật Bản vận hành.
Ngoài ra, các bạn sẽ có cơ hội được trau dồi không chỉ về kĩ năng phát triển hệ thống mà còn tích lũy được những kinh nghiệm bổ ích về cách ứng dụng công nghệ thông tin trong việc hỗ trợ quản lí hành chính.
＜外部リンク＞
＜外部リンク＞
