本文
Công ty cổ phần Tekken
Với môi trường làm việc công bằng và cởi mở, có nhân viên người nước ngoài đang đảm nhận vị trí lãnh đạo cấp cao, các bạn có thể hoàn toàn an tâm khi làm việc tại đây!
Thông tin công ty
Ngành nghề: Sản xuất kết cấu thép dùng trong xây dựng
Địa chỉ trụ sở công ty: Thành phố Fujioka
Số lượng nhân viên: 81 người trong đó có 11 người nước ngoài
Tư cách lưu trú: Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế 3 người, thực tập sinh kỹ năng 8 người
Quốc tịch: Myanmar, Việt Nam
Loại hình công việc: Thiết kế, hàn, đặt hàng vật liệu
Trang chủ：https://tekken-k.com/
Hãy cho chúng tôi biết về lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm tiếp nhận lao động người nước ngoài của công ty.
Công ty chúng tôi đảm nhận những công việc như thiết kế, gia công, lắp ráp và hàn những kết cấu thép được sử dụng khi xây dựng các công trình lớn như chung cư, cao ốc, khách sạn, trung tâm thương mại, công trình công cộng...
Công ty chúng tôi bắt đầu tuyển dụng người nước ngoài từ năm 1995 và đã có kinh nghiệm tuyển dụng người lao động từ các nước như Bangladesh, Việt Nam, Myanmar. Hiện nay, có tổng cộng 11 người nước ngoài đang làm việc tại công ty chúng tôi.
Hãy cho chúng tôi biết chi tiết hơn về loại hình công việc mà những người lao động nước ngoài đang đảm nhận ở công ty bạn.
Nhân viên người nước ngoài tại công ty chúng tôi vận dụng trình độ kỹ thuật cao về công nghệ CAD của mình để đảm nhận những công việc như dựng bản vẽ kết cấu thép và bản vẽ gia công.
Bên cạnh đó, trong mảng gia công kết cấu thép, ngoài công việc chính là hàn kết cấu thép thì người lao động nước ngoài còn đảm nhận những công việc liên quan khác như gia công vật liệu, sơn...
Những nhân viên người nước ngoài tại công ty chúng tôi đều có tinh thần chăm chỉ học hỏi nên đã tiếp thu những kiến thức về công việc một cách nhanh chóng và luôn nỗ lực trong việc học tiếng Nhật. Điều này cũng là nguồn động lực, khích lệ to lớn đối với những nhân viên người Nhật trong công ty.
Nhân viên người nước ngoài mà công ty chúng tôi tuyển dụng lần đầu tiên vào năm 1995 giờ đây đã đảm nhiệm vị trí trưởng bộ phận sản xuất kiêm giám đốc điều hành. Với tư cách người đứng đầu bộ phận sản xuất, anh ấy đóng vai trò vô cùng quan trọng trong công ty, đảm nhận việc lên kế hoạch cho bộ phận sản xuất và bố trí nhân sự trong nhà máy.
Hãy cho chúng tôi biết về cách đào tạo cũng như là hỗ trợ lao động người nước ngoài ở công ty bạn.
Chúng tôi luôn chú trọng việc đào tạo nội bộ công ty với mục tiêu nâng cao kỹ năng làm việc và năng lực tiếng Nhật cho lao động người nước ngoài.
Về việc đào tạo tiếng Nhật, công ty chúng tôi luôn cố gắng xây dựng một môi trường thuận lợi cho việc học tiếng Nhật của người lao động nước ngoài. Chúng tôi đã mở những lớp dạy tiếng Nhật sau giờ làm việc với tần suất 2 lần một tuần với mục tiêu giúp người lao động thi đỗ kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Nhật. Bên cạnh đó, công ty chúng tôi cũng chi trả tiền trợ cấp hàng tháng cho thực tập sinh nước ngoài trong trường hợp các bạn ấy thi đỗ từ bằng N3 trở lên.
Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng tổ chức những buổi đào tạo định kỳ về kỹ thuật hàn để người lao động nâng cao trình độ kỹ thuật.
Bên cạnh đó, công ty chúng tôi cũng thực hiện việc trao đổi nhật kí hàng ngày giữa nhân viên người nước ngoài và nhân viên người Nhật. Qua đó, người lao động nước ngoài có thể chia sẻ, trao đổi với công ty về những khó khăn trong công việc và cuộc sống hàng ngày một cách dễ dàng.
Không chỉ vậy, công ty chúng tôi cũng tạo cơ hội cho các bạn nhân viên người nước ngoài tìm hiểu về văn hóa Nhật Bản thông qua các hoạt động như tham gia vào các buổi trải nghiệm làm mì soba, hướng dẫn về các địa điểm du lịch của tỉnh Gunma.
Hình ảnh buổi đào tạo trong công ty
Hãy cho chúng tôi biết về những năng lực mà công ty bạn yêu cầu khi tuyển dụng lao động nước ngoài.
Công ty chúng tôi rất coi trọng trình độ năng lực tiếng Nhật của người lao động. Việc nghe hiểu và giao tiếp bằng tiếng Nhật là vô cùng cần thiết để người lao động có thể nắm được những yêu cầu về đảm bảo an toàn khi làm việc tại nhà xưởng cũng như tiếp thu những kiến thức về công việc trong quá trình làm việc và đào tạo tại công ty. Vì vậy, chúng tôi luôn hỗ trợ người lao động trong việc nâng cao năng lực tiếng Nhật sau khi các bạn ấy đã chính thức vào làm việc tại công ty.
VOICE
Tiếng nói của người lao động nước ngoài 【Aung Naing Soe (Người Myanmar)】
Hiện tại, bên cạnh việc dựng bản vẽ gia công bằng phần mềm CAD, tôi cũng được giao phụ trách việc đặt hàng những vật liệu cần thiết cho quá trình gia công.
Tôi muốn được thử sức mình với việc dựng bản vẽ kết cấu thép và học hỏi thêm những kiến thức mới về việc sử dụng kết cấu thép trong xây dựng. Mong muốn của tôi trong tương lai là mở một công ty về thiết kế kết cấu thép tại đất nước mình và nhận những đơn đặt hàng từ công ty hiện tại.
Tại đây, việc chào hỏi trong công ty được thực hiện một cách nghiêm túc, triệt để. Vì vậy, tôi thấy rằng đây là một môi trường làm việc vô cùng thuận lợi cho việc giao tiếp, trao đổi giữa các nhân viên.
Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng thực hiện việc trao đổi nhật kí được viết bằng tiếng Nhật hàng ngày. Điều này cũng giúp tôi rất nhiều trong việc nâng cao trình độ tiếng Nhật. Thông qua việc trao đổi nhật kí, tôi có thể chia sẻ về những khó khăn mà mình đang gặp phải và nhận được sự hỗ trợ, giúp đỡ từ phía công ty.
Thành phố Fujioka, nơi tôi đang sinh sống có thiên nhiên đa dạng, phong phú. Khi mùa xuân tới, tôi có thể đến những công viên trong thành phố và chiêm ngưỡng khung cảnh tuyệt đẹp của hoa anh đào và hoa tử đằng.
Nhật Bản là một đất nước với trình độ kỹ thuật cao và thái độ làm việc rất chỉn chu, nghiêm túc. Với những bạn có mong muốn đến Nhật Bản làm việc, tôi mong rằng các bạn sẽ học hỏi được những điều trên và cống hiến cho sự phát triển của đất nước mình trong tương lai.
Tiếng nói của người lao động nước ngoài【Tran Van Tan (Người Việt Nam）】
Hiện tôi đang đảm nhận việc hàn kết cấu thép và những công việc liên quan khác như gia công vật liệu trước khi hàn, sơn bổ sung những phần còn thiếu, hỗ trợ thủ tục vận chuyển... Mỗi lần hàn được những sản phẩm đẹp, không bị lỗi, tôi đều cảm thấy rất vui và có thêm động lực trong công việc.
Tại đây, mọi nhân viên đều được đối xử một cách công bằng, không có bất kỳ sự phân biệt gì về quốc tịch. Những người đồng nghiệp trong công ty đều rất thân thiện và tốt bụng. Khi có điều gì không hiểu, tôi đều được mọi người hướng dẫn một cách chu đáo, tận tình.
Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng luôn hỗ trợ nhân viên người nước ngoài trong việc học tiếng Nhật. Trong trường hợp thực tập sinh kỹ năng thi đỗ kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Nhật, công ty sẽ chi trả một khoản trợ cấp hàng tháng. Điều này cũng là nguồn động lực để tôi tiếp tục cố gắng trong việc học tiếng Nhật.
Ước mơ của tôi trong tương lai là vận dụng những kiến thức học được tại Nhật Bản và trở về nước để mở một cửa hàng sửa chữa thiết bị điện. Để biến ước mơ đó thành hiện thực, tôi vẫn luôn cố gắng dành thời gian sau khi kết thúc công việc hàng ngày để học tiếng Nhật và bổ sung những kiến thức về công việc mà mình muốn làm trong tương lai.
Làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp các bạn tích lũy được nhiều kinh nghiệm và kiến thức. Chính vì vậy, đối với những bạn đang suy nghĩ về việc tìm việc làm tại Nhật Bản, tôi mong rằng các bạn sẽ đến đất nước này để làm việc trong tương lai. Bên cạnh đó, để cuộc sống tại Nhật Bản được bắt đầu một cách thuận lợi và dễ dàng hơn, các bạn nên tìm hiểu về luật pháp của Nhật Bản và học tiếng Nhật thật cẩn thận trước khi sang đây.
Thông điệp của người đại diện công ty【Giám đốc đại diện ông Koyama Shinichi】
Công ty chúng tôi luôn nỗ lực trong việc xây dựng một môi trường làm việc công bằng cho toàn bộ nhân viên. Tại đây, nỗ lực của từng nhân viên sẽ được ghi nhận và được đãi ngộ một cách tương xứng mà không có bất kỳ sự phân biệt gì về quốc tịch. Hiện tại, chúng tôi cũng có một nhân viên đến từ Bangladesh đang đảm nhận vị trí giám đốc điều hành.
Với bộ máy nhân viên có nhiều người nước ngoài, công ty chúng tôi luôn cố gắng tạo ra môi trường nơi toàn bộ nhân viên có thể làm việc một cách thoải mái và cùng nhau phát triển.
＜外部リンク＞
＜外部リンク＞
