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| 番号 | 事業者名 | 特徴的な取組 |
|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人愛心会(太田市:医療・福祉) | ・充実した日本語教育の実施(施設内での日本語指導) ・計画的な能力開発支援(介護福祉士の資格取得支援) |
| 2 | 株式会社岡田製作所(館林市:製造業) | ・外国人材による海外事業の推進 ・本部長や課長という役職就任の実績 |
| 3 | 群馬合金株式会社(伊勢崎市:製造業) |
・「国際人材支援室」の設置による手厚い支援と地域交流の実施 |
| 4 | 群馬精工株式会社(前橋市:製造業) | ・外国人材による多言語情報発信の実施 ・外国人材の活躍による外国企業との技術提携の実現 |
| 5 | 株式会社GGC(高崎市:飲食業) | ・外国人材の視点を活かした新規出店 ・店舗リーダー就任の実績 |
※令和8年度申請件数:18件
外国人材を雇用し、「仲間」として迎え入れ、ともに活力を創り出すための特に優れた取組を行う事業者を認証する制度です。認証された事業者の取組を多文化共創のロールモデルとして広く国内外へ情報発信し、県内事業者による外国人材受入れ環境作りを促進するとともに、外国人材に群馬県を「働く場」として選んでもらうことを目指しています。
次の事項について、総合的な観点から評価し、ロールモデルとして特にふさわしい取組を行っている事業者を厳選して認証します。
外部有識者による審査を経て県が決定
21事業者を認証(令和8年度分含む)

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