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ぐんま賃上げ促進支援金について(令和7年6月16日更新)

更新日：2025年6月16日 印刷ページ表示

ぐんま賃上げ促進支援金の制度概要は以下のとおりです。

本支援金の申請受付は、令和7年7月14日(月曜日)から開始します。
ぐんま賃上げ促進支援金チラシ(表)画像ぐんま賃上げ促進支援金チラシ(裏)画像
ぐんま賃上げ促進支援金チラシ （PDF：436KB）

新着情報​

ぐんま賃上げ促進支援金　特設サイト

ぐんま賃上げ促進支援金事業の特設サイトを公開しました。支援金の申請手続も特設サイトから行います。以下のリンクから御覧ください。

ぐんま賃上げ促進支援金特設サイト＜外部リンク＞

ぐんま賃上げ促進支援金事務局(コールセンター)の設置

ぐんま賃上げ促進支援金に係る専用事務局(コールセンター)を設置しました。本支援金に関するお問合せは下記へお願いします。

ぐんま賃上げ促進支援金事務局
電話番号：050-6883-8771
受付時間：9時00分から17時00分まで(土曜日・日曜日・祝日・お盆期間を除く)
メール：ぐんま賃上げ促進支援金 お問い合わせフォーム＜外部リンク＞からお問合せください。

事業趣旨

群馬県では、賃金上昇から始まる経済の好循環を実現させるための最初のトリガー(きっかけ)として「ぐんま賃上げ促進支援金」を支給します。

申請期間

令和7年7月14日(月曜日)から令和7年12月26日(金曜日)まで
※上限に達した場合は、前倒しで終了

申請方法

本支援金は電子申請で受付をします。
ぐんま賃上げ促進支援金の特設サイトから申請フォームにアクセスし、必要事項の入力と添付書類の提出をお願いします。

賃上げ対象期間

令和7年4月1日(火曜日)から令和7年11月30日(日曜日)まで

支給対象

県内に事業所を有する中小企業等
※公益法人、協同組合、個人事業主等(従業員を1人以上雇用)も含む

対象従業員

県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者
※非正規雇用労働者の場合は、週所定労働時間が20時間以上であること。

賃上げ額

対象期間の従業員の賃金額(基本給)を賃上げ月の前月と比較して、5％以上引き上げ
※定期昇給・ベースアップは問わない
※賃上げ額の確認は、支援金の対象として申請された従業員についてのみ行います。
　(例：従業員数20人の事業所で、5人の従業員の賃金をそれぞれ5％以上引き上げた場合は、5人分の支援金が申請可能。)

そのほか主な要件

  • パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること(法人の場合)
    ※パートナーシップ構築宣言とは、「事業者が、取引先との共存共栄の取組や「取引条件のしわ寄せ」防止を企業の代表者の名前で宣言」するものです。
    ※詳しくは、「パートナーシップ構築宣言の概要＜外部リンク＞」及び「登録方法＜外部リンク＞」を御覧ください。
  • 最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること
  • 引上げ後の賃金水準を1年間継続すること
  • 賃上げを支援する、他の補助制度と重複していないこと

支給金額

  • 従業員1人あたり5万円
  • 1事業所あたり最大20人まで支援し、申請の上限は100万円　※原則、法人番号単位での申請

支給上限

50,000人分

市町村との連携

太田市、渋川市、玉村町、大泉町の4市町が上乗せ支給を実施予定
※市町の上乗せ支給の詳細については、以下の各市町担当課へお尋ねください。

予算額

27億円(事務費含む)

【参考】賃上げ支援助成金パッケージ(厚生労働省)の紹介

各制度の詳細は、厚生労働省ホームページ＜外部リンク＞を御確認ください。

  • 業務改善助成金
  • キャリアアップ助成金
  • 働き方改革推進支援助成金
  • 人材開発支援助成金
  • 人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)
  • 特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)
  • 早期再就職支援等助成金(雇入れ支援コース、中途採用拡大コース)
  • 産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)

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