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ぐんま賃上げ促進支援金について(令和7年2月4日現在)
更新日:2025年2月4日
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ぐんま賃上げ促進支援金について、令和7年2月4日現在の状況は以下のとおりです。
なお、現在発表している内容は検討案であり、正式な制度設計は、2月の県議会(令和7年第1回定例会)を経て決定となります(令和7年3月19日議決予定)。そのため、現在発表している内容から変更となる場合がありますので、御了承ください。
事業趣旨
群馬県では、賃金上昇から始まる経済の好循環を実現させるための最初のトリガー(きっかけ)として「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給を検討しています。
対象期間(案)
令和7年4月1日から令和7年11月30日
※受付期間は、令和7年7月から令和8年1月末を予定
※上限に達した場合、前倒しで終了
支給対象(案)
県内に事業所を有する中小企業等
※公益法人、協同組合、個人事業主等(従業員を1人以上雇用)も含む
対象従業員(案)
県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者
※非正規雇用労働者の場合は、週所定労働時間が20時間以上であること。
賃上げ額(案)
対象期間の従業員の賃金額を賃上げ月の前年同月と比較して、5%以上引き上げていること。
※定期昇給・ベースアップは問わない
そのほか主な要件(案)
- パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること(法人の場合)
- 最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること
- 引き上げ後の賃金水準を1年間継続すること
- 賃上げを支援する、他の補助制度と重複していないこと
支給金額(案)
- 従業員1人あたり5万円
- 1事業所あたり最大20人まで支援し、申請の上限は100万円 ※原則、法人番号単位での申請を予定
支給上限(案)
50,000人分
市町村との連携
現在、各市町村で検討中
予算案額
27億円(事務費含む)
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